5 основных причин, по которым иммиграция в Германию важна для немецкой экономики

Основные 5 причин, почему Германии нужны квалифицированные мигранты

• Острая потребность Германии в молодых квалифицированных рабочих заставила страну улучшить Иммиграция в Германию
• В Германии более 1.2 миллиона вакантных рабочих мест, и немцы их не заполняют.
• Население Германии стареет и приближается к выходу на пенсию в большом количестве, которое достигает 13 миллионов.
• Увеличение продолжительности жизни и низкая рождаемость среди немцев создают сложную ситуацию, решить которую может только иммиграция.

У такой большой и мощной экономики, как Германия, есть все основания для беспокойства и упорной работы, чтобы найти устойчивое решение проблемы роста вакансий. Дело в том, что более 1.2 миллиона рабочих мест вакантны и нуждаются в квалифицированных иностранных гражданах, чтобы занять их. Причина – нехватка квалифицированных и квалифицированных рабочих среди коренных немцев. Этот нынешний сценарий катапультировал значение иммиграции в Германию.

В наши дни вы можете стать свидетелем растущей зависимости Германии от иммигрантов для решения своих экономических и социальных проблем. Вам разумно задаться вопросом, что привело к этой ситуации.

В этой статье мы попытаемся познакомить вас с 5 основными причинами, которые заставили Германию зависеть от рабочих-мигрантов в решении своих растущих проблем. Мы также рассмотрим, как иммиграция работает в стране.

5 главных причин, почему иммиграция в Германию важна

Давайте рассмотрим 5 наиболее важных причин, по которым Германия должна зависеть от иммиграции, чтобы обеспечить свое экономическое выживание и развитие.

13 миллионов активных работников выйдут на пенсию через 15 лет

Statista, немецкая статистическая служба, сделала поразительное открытие. Выяснилось, что миллионы экономически активных бэби-бумеров создадут огромную пустоту на рынке труда Германии, как только начнут выходить на пенсию. Это произойдет в ближайшие 15 лет в Германии.

Потеря одной трети трудоспособного населения к 2056 году — это кошмар, которого Германия определенно хотела бы избежать. Чтобы вам было понятнее, вот таблица, на которую стоит взглянуть:

Возрастная группа	Процент представителей этой возрастной группы на работе
60 до 64 лет	63.6%
20 до 24 лет	71%

Итак, как вы видели, в настоящее время немецкую экономику обслуживает значительное количество пожилых людей, которые собираются выйти на пенсию. Если их не заменить молодыми квалифицированными рабочими, экономическая ситуация в Германии может ухудшиться.

И здесь иммиграция может сыграть огромную роль.

Новые высоты потребности в квалифицированных кадрах в Германии

В апреле 2022 года количество немецких компаний, столкнувшихся с увеличением количества вакантных рабочих мест, составило 43.6% от общего числа немецких предприятий. В августе 2022 года этот показатель вырос до 49.7%.

Эксперты опасаются, что эта проблема будет усугубляться и обостряться в среднесрочной и долгосрочной перспективе, если не заняться и не решить ее раньше. Вот приблизительный уровень нехватки квалифицированных рабочих, ожидаемый в ключевых отраслях:

Промышленный сектор	Уровень нехватки рабочей силы
Производство	44.5%
Поставщики услуг	54.2%
Индустрия размещения и проведения мероприятий	64%
Строительство	39.3%
Розничный бизнес	41.9%
Оптовый бизнес	36.3%
Складирование и хранение	62.4%

Решение во многом лежит в иммиграции в Германию. Это позволит привлечь в Германию высококвалифицированных и квалифицированных специалистов для заполнения вакантных рабочих мест и решения проблемы нехватки рабочей силы.

Низкий уровень рождаемости, большая продолжительность жизни

Евростат прогнозирует, что к 2060 году население Германии сократится на 14%. Это может быть связано с тем, что уровень рождаемости в Германии неуклонно снижается и достиг уровня менее 23,000 XNUMX рождений в год.

С другой стороны, средняя продолжительность жизни немцев растет, и средний возраст граждан Германии сейчас составляет около 44%. Разрыв между рождаемостью и смертностью увеличивается с 1972 года. Если говорить точнее, смертность превышает рождаемость.

Таким образом, ценность людей, готовых работать в стране, постепенно, но неуклонно росла. Это заставляет Германию зависеть от иммиграции, чтобы новые способные и талантливые люди могли работать в Германии, чтобы поддерживать ее экономику.

Цифровизация и потребность в квалифицированных специалистах в области цифровых технологий

Спрос на цифровые навыки быстро растет, и немецкий рынок труда изо всех сил пытается удовлетворить спрос достаточно квалифицированной рабочей силой. Технологический прогресс в Германии создал высоко диверсифицированный рынок труда. В то время как существующим работникам трудно идти в ногу с технологическим переходом, спрос на высококвалифицированных специалистов стремительно растет.

Молодые мигранты жизненно важны для Германии, чтобы справиться с новыми профилями рабочих мест, созданными технологиями, а также с меняющейся динамикой и методами существующих рабочих мест.

Мультикультурализм меняет определение международной демографии

Крупнейшие и наиболее значимые экономики мира становятся свидетелями новой реальности мультикультурного общества. Это результат увеличения иммиграции в такие страны, как Канада, США, Австралия и Германия из разных стран мира.

Большая часть этой иммиграционной деятельности мотивирована взаимными потребностями и выгодами. Процесс привлечения талантов из-за границы решает проблему нехватки квалифицированных рабочих в таких странах, как Германия. С другой стороны, иммигрантам удается селиться в экономически развитых странах, таких как Германия. Он предлагает им широкие возможности для карьерного роста. Высокое качество жизни – еще одно преимущество, которое они получают благодаря иммиграции.

Заключение

Германия нуждается в высококвалифицированных иммигрантах по всем правильным причинам. Вы, как квалифицированный специалист, имеете возможность иммигрировать в эту страну, построить там свою карьеру и поселиться там. Германия сделала эту задачу еще проще и доступнее для вас, предприняв следующие шаги:

Шанчекатр

Новая виза под названием Chancekarte («карта возможностей») позволит вам приехать в Германию без предложения о работе, если вы имеете соответствующую квалификацию и моложе 35 лет. Вам также потребуется достаточное знание немецкого языка и минимальный опыт работы не менее 3 лет.

Вы можете поискать и найти работу в Германии и вовремя обосноваться в стране. Чтобы узнать больше о Chancekarte, читайте дальше...

Планируете работать в Германии? Узнайте о немецкой версии грин-карты

Немецкое гражданство за 3 года

Это большой скачок в том, насколько доступным может стать немецкое гражданство. Этот быстрый путь к получению немецкого гражданства в настоящее время рассматривается. Квалифицированным работникам, таким как вы, достаточно жить и работать в Германии в течение 3 лет, чтобы получить право подать заявление на получение немецкого гражданства.

Чтобы узнать об этом больше, читайте дальше...

Скоро вы сможете получить немецкое гражданство, если проработаете 3 года в Германии

Если вы готовы мигрировать в Германиюпоговорите с Y-Axis, ведущим консультантом по иммиграции и карьере в ОАЭ.

Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться:

Иммиграционные правила смягчены, чтобы принять 250,000 XNUMX квалифицированных рабочих в Германию