Тенденции трудоустройства в Канаде – HR, 2023–24 гг.

Зачем мигрировать в Канаду в качестве HR?

• HR — четвертая по востребованности профессия в Канаде
• В Канаде более 1 миллиона вакансий
• HR-специалисты зарабатывают до 138,300 XNUMX CAD в год
• 4 пути для HR-специалистов мигрировать в Канаду
• Манитоба и Онтарио пользуются наибольшим спросом на HR-специалистов.

О Канаде

Канада известна своей дружественной политикой среди иммигрантов. Канада объявила о своем новом плане уровней иммиграции на 2022–2024 годы. В текущем году Канада расширила свою цель по иммиграции, и эта цель указана в Плане уровней иммиграции на 2022–2024 годы. Канада установила высокую цель по иммиграции и планирует принять около 432,000 2022 иммигрантов к 2022 году. Целевой показатель иммиграции в плане уровня иммиграции на 2024-XNUMX годы приведен ниже:

План уровней иммиграции в Канаду
Год	План Уровней Иммиграции
2023	465,000 XNUMX постоянных жителей
2024	485,000 XNUMX постоянных жителей
2025	500,000 XNUMX постоянных жителей

Тенденции трудоустройства в Канаде, 2023 г.

В Канаде наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — 0%, при этом в стране имеется примерно более 5.4 миллиона вакансий. К числу отраслей, требующих квалифицированной рабочей силы, относятся:

• Социальная помощь и здравоохранение - 143,400 XNUMX вакансий
• Услуги по проживанию и питанию – 161,100 XNUMX вакансий.
• Розничная торговля - 99,200 XNUMX вакансий
• Производство – 86,800 XNUMX вакансий
• Транспортировка и хранение - 51,100 XNUMX вакансий

Средний недельный доход составляет 1,159 канадских долларов. Прочитайте больше... Сумка рабочих мест в Канаде в этом году; В июне 2022 года было вакантно более 1 миллиона рабочих мест. Новая Шотландия представляет новую пилотную программу помощи иностранным студентам для пиара Канады 180,000 XNUMX иммигрантов в Канаде не проходят медицинские осмотры

HR-специалисты – код 1121 NOC

HR или человеческие ресурсы в Канаде резко изменились за последние несколько лет. Раньше считалось, что HR – это прежде всего регулирование вопросов дисциплины сотрудников, соблюдение политики на рабочем месте, прием на работу или увольнение людей. Бизнес становится более конкурентоспособным по своей природе, и по мере того, как молодое поколение присоединяется к рабочей силе, наблюдается серьезный сдвиг в обязанностях и восприятии HR. HR-специалисты участвуют в стратегических сессиях с генеральными директорами и руководителями, чтобы обсудить важность и результаты вовлечения сотрудников, развития навыков и привлечения талантов. HR стал жизненно важной и неотъемлемой частью успеха в бизнесе практически во всех секторах канадской экономики. Хотя HR-специалисты востребованы практически во всех секторах, в некоторых отраслях в Канаде существует большой спрос на HR-специалистов. Список отраслей, в которых наблюдается более высокий спрос на HR-специалистов, приведен ниже:

• Производство
• Образовательные услуги
• Социальная помощь
• Здоровье
• Финансы
• Страховые специалисты
• Научные услуги
• Технический сервис

Поскольку в этих секторах занято большое количество людей, специалисты по персоналу должны заниматься как вопросами трудоустройства, так и управления персоналом. HR-специалисты в Канаде обязаны привлекать и нанимать необходимых им высококвалифицированных специалистов.

Преобладающая заработная плата HR-специалистов в Канаде

Средний доход HR-специалистов в Канаде составляет 59,414 30.47 канадских долларов в год или 44,900 канадских долларов в час. Новички начинаются с 138,300 XNUMX канадских долларов в год, а опытные рабочие и специалисты зарабатывают до XNUMX XNUMX канадских долларов в год. Доходы HR-специалистов на различных территориях и провинциях Канады представлены в таблице ниже:

Доходы HR-специалистов в различных провинциях и территориях Канады
Провинции/территории	Годовой доход (в канадских долларах)
Нунавут	81,861
Юкон	72,706
британская Колумбия	68,364
альберта	66,131
Новый Брансвик	63,803
Онтарио	62,389
Манитоба	57,459
Саскачеван	56,706
Новая Шотландия	54,443
Квебек	50,854
Остров Принца Эдуарда	49,100

Критерии отбора HR-специалистов в Канаде

Вот критерии отбора, необходимые для специалистов по персоналу в Канаде:

• Диплом колледжа или университетская степень в области управления персоналом или других смежных областях, таких как:
  • Управление бизнесом
  • Трудовые отношения
  • Commerce
  • Психология
  • Прохождение программы повышения квалификации в области управления персоналом.
• Некоторые работодатели в Канаде могут потребовать от HR-специалистов наличия сертификата CHRP или сертифицированного специалиста по кадрам.
• Требуемый опыт работы

HR-специалисты - Количество вакансий в Канаде

Спрос на HR-специалистов в Канаде подскочил с 7-й позиции в 2021 году на 4-ю позицию в 2022 году, и ожидается, что в ближайшие годы он достигнет более высоких позиций. Ниже представлены вакансии для HR-менеджеров в различных провинциях Канады:

Вакансии менеджера по персоналу в различных провинциях Канады
Адрес	Доступные вакансии
альберта	21
британская Колумбия	27
Манитоба	1
Новый Брансвик	9
Новая Шотландия	7
Нунавут	1
Онтарио	68
Квебек	37
Саскачеван	9
Юкон	1

Как HR-специалистам могут мигрировать в Канаду?

HR-специалисты, желающие мигрировать в Канаду, могут сделать это через FSWP или Федеральную программу для квалифицированных работников. Квалификационные требования для FSWP следующие:

Федеральная программа квалифицированных рабочих (FSWP)
Право требования	Описание
Опыт работы	Один год за последние 10 лет
Языковые навыки	Отличное знание английского или французского языка
Приглашение на работу	Не требуется, но может увеличить ваши баллы CRS.
Обучение	Минимум диплом средней школы или выше

Другие способы иммиграции в Канаду для HR-специалистов:

• Экспресс-иммиграция

Можно подать заявку в пул Express Entry, чтобы получить провинциальную номинацию. Кандидат должен набрать 600 баллов или выше в CRS или Комплексной рейтинговой системе. Номинация в провинции выдается претендентам, обладающим необходимыми качествами, установленными канадскими властями.

• Намерение поселиться в Манитобе

В Манитобе высокий спрос на менеджеров по персоналу. Это означает, что можно легко получить номинацию, подав заявку на иммиграционный путь Манитобы, известный как «Квалифицированный работник из зарубежного потока». Менеджеры по персоналу получают годовую зарплату в размере 110 036 долларов США, что выше среднего показателя по стране. Манитоба — сравнительно более доступная провинция, чем другие провинции Канады.

• Предложение работы в Канаде

Кандидат может подать заявку на работу в Канаде и проработать в отделе кадров в течение как минимум одного года, прежде чем подача заявления на получение PR или постоянного места жительства в Канаде станет хорошим планом. Опыт работы в Канаде предлагает кандидату больше возможностей иммиграции и увеличивает балл CRS. У кандидата больше шансов получить провинциальную номинацию от конкретной провинции Канады, в которой он работал и получил канадский опыт работы. Наряду с опытом работы, кандидат может создать обширную сеть профессионалов и друзей в Канаде и получить опыт того, как он будет обосноваться в Канаде в долгосрочной перспективе.

Как Y-Axis может помочь HR-специалистам иммигрировать в Канаду?

Для получения надежных консультаций и рекомендаций по иммиграции в Канаду в качестве специалистов по персоналу обращайтесь в Y-Axis. Следующие услуги предоставляются Y-Axis для увеличения шансов на иммиграцию в Канаду:

• Проверьте свое право на въезд в Канаду с помощью бесплатного Калькулятор иммиграционных баллов Канады.
• Получить профориентация для карьеры в Канаде.
• Отличные результаты ваших тестов, как IELTS и PTE под экспертным руководством в коучинговые услуги.
• Получите рекомендации по подаче заявки Канадский PR

Вы хотите работать в Канаде? Свяжитесь с Y-Axis, ведущим консультантом по работе за рубежом. Если этот блог оказался для вас полезным, вы можете прочитать: Все, что вам нужно знать о Global Talent Stream в Канаде