Открыть филиал в Канаде

Иностранные компании, которые планируют расширить свой бизнес в Канаде, имеют возможность открыть дочернюю компанию или филиал. Если они решат открыть филиал, им придется выполнить определенные требования.

Чтобы открыть филиал в Канаде и привлечь сотрудников из своего главного офиса или других офисов, компания может использовать разрешение на перевод внутри компании.

Перевод внутри компании (ICT) предназначен для сотрудников, которые работают в компании, имеющей соответствующие отношения с канадской фирмой, например, в дочерней компании, филиале, материнской компании или филиале. Работодателям в Канаде не требуется LMIA для найма сотрудников по этой схеме.

Иностранный работник должен проработать в компании не менее одного года. Он должен был либо работать на руководящей должности, либо продемонстрировать, что он обладает передовыми и собственными знаниями о бизнесе или его продуктах.

Еще одним преимуществом этого разрешения на работу является то, что компаниям, подающим заявку на перевод внутри компании, не нужно подавать заявку на оценку воздействия на рынок труда (LMIA) перед подачей заявления. Это хорошо, потому что получение LMIA может оказаться трудным процессом, и возможность отказаться от этого шага является хорошей новостью для работодателей.

Срок действия разрешения на перевод внутри компании для старших менеджеров и руководителей составляет 7 лет, а для специалистов умственного труда - 5 лет.

Хотя ИКТ можно использовать для переезда в Канаду на работу, их также можно использовать для переезда в Канаду и открытия филиала в Канаде.

Лица, владеющие бизнесом или занимающие руководящую должность в компании, могут использовать ИКТ, чтобы приехать в Канаду и открыть здесь филиал.

Требования к заявке на открытие филиала в Канаде

Кандидаты должны принадлежать к хорошо зарекомендовавшей себя материнской компании и иметь необходимые налоговые отчеты и финансовые отчеты, подтверждающие это.

Хотя открытие аналогичного офиса в Канаде не обязательно, он должен быть связан с материнской компанией, и для управления компанией может быть привлечен один руководитель извне.

Преимущества разрешения на перевод внутри компании

1. Время обработки ICT меньше, поскольку для него не требуется LMIA.
2. Разрешение на работу, выдаваемое в рамках ИКТ, имеет более длительный срок действия (5-7 лет), в то время как стандартные разрешения на работу действительны только до 4 лет.
3. ИКТ могут быть использованы в будущем для подачи заявления на постоянное место жительства.
4. Подача заявления более проста по сравнению с провинциальными программами для предпринимателей. Кандидату необходимо только продемонстрировать отношения с материнской компанией и позже он может изменить сумму инвестиций и планы найма.
5. Обеспечивает доступ к разнообразному кадровому резерву и облегчает иммиграцию нынешним и будущим сотрудникам компании.

Процесс регистрации

Чтобы открыть филиал, иностранная компания должна подать заявку на регистрацию в качестве иностранной корпорации в каждой провинции, где она намерена работать. Она должна зарегистрироваться как внепровинциальная или иностранная корпорация.

Компания должна иметь зарегистрированный канадский адрес, а для местного представительства необходим канадский адвокат или агент.

Помимо этого, при регистрации компании необходима следующая информация:

• Страна, к которой принадлежит материнская компания
• Его регистрационный номер
• Юридическая форма и зарегистрированный адрес материнской компании

Помимо возможности открыть филиал в Канаде, разрешение на перевод внутри компании имеет такие факторы, как быстрое время обработки, гибкость и более длительный срок действия разрешения на работу, выступающие в его пользу.