Каковы преимущества работы в Польше?

Если вы хотите переехать на работу из ОАЭ в Польшу, вам нужно знать, что вы получите, особенно работая там в качестве сотрудника. Республика Польша, расположенная в Центральной Европе, является страной с развитой экономикой. Часть Европейского Союза (ЕС) предлагает достойное качество жизни, бесплатные образовательные учреждения и универсальную систему здравоохранения. Рабочие условия  Рабочим в стране приходится работать восемь часов в день и 40 часов в неделю. Их сверхурочная работа в неделю не должна превышать 48 часов в неделю. Ежегодный отпуск продолжительностью 20 дней предоставляется работникам, проработавшим в Польше менее десяти лет, а ежегодный отпуск продолжительностью 26 дней – тем, кто проработал в этой стране более десяти лет. Минимальная заработная плата В настоящее время средняя брутто-зарплата в Польше составляет 5,003 злотых (около 1,200 долларов США). Социальные пособия Все польские сотрудники должны вносить взносы в систему социального обеспечения страны, которая охватывает страхование от болезней, старости, инвалидности и страхования от несчастных случаев. Трудящиеся-мигранты имеют право на те же льготы, что и граждане Польши. Польское здравоохранение, финансируемое государством, известно как Narodowy Fundusz Zdrowia, которым могут воспользоваться все бенефициары. Это бесплатно для всех сотрудников и членов их семей. Польша также предлагает частное медицинское обслуживание, которым большинство работников пользуются для себя и своих семей. Более того, существуют различные планы, спонсируемые работодателем, от самых элементарных до специализированных медицинских услуг, которыми могут пользоваться как работники, так и их семьи. Больничный и оплата Если вы воспользуетесь первоначальным отпуском по болезни продолжительностью 33 дня в календарном году, вам будет выплачено минимум 80% вашего среднего дохода (две недели для лиц в возрасте 50 лет и старше). Ответственность за эти расходы лежит на работодателе. Дополнительно работникам предоставляется пособие по болезни в размере 80% за каждый день отсутствия в системе социального обеспечения. Страхование жизни Это преимущество, предлагаемое некоторыми компаниями на фиксированный срок. Отпуск по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком Матерям новорожденных предоставляется 20-недельный отпуск по беременности и родам, которым можно воспользоваться за шесть недель до родов. Отцу предоставляется отпуск продолжительностью до двух недель. Независимо от продолжительности своей службы, женщины могут использовать отпуск по беременности и родам в своих нынешних организациях. Кроме того, один из родителей может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком продолжительностью 32 недели. Заключение Поскольку Польша входит в ЕС, вы можете беспрепятственно путешествовать в другие страны-члены ЕС, не тратя слишком много денег. Иностранные рабочие могут работать в стране на английском языке, поскольку местные жители широко говорят на нем. Многие транснациональные компании имеют свои офисы в Польше, где работают люди со всего мира. ИТ-индустрия Польши идет в ногу с другими развитыми соседями, открывая путь к увеличению возможностей трудоустройства. Польша также предлагает обязательные льготы, такие как социальное страхование, пенсия (PPK) и медицина труда. Все работодатели страны должны принять участие в ее пенсионном плане. Правительство приняло новый план, «План капиталовложений сотрудников» (PPK), чтобы побудить своих граждан больше экономить. Если вы сейчас находитесь в ОАЭ и хотите работать в Польше, свяжитесь с Y-Axis, Консультант по иммиграции № 1 в мире в Индию. Если вам понравилось то, что вы прочитали, пожалуйста, проверьте также следующее https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/