Каковы преимущества работы в Норвегии?

Если вы нашли работу и, следовательно, хотите работать в Норвегии, знайте, на какие льготы вы как работник имеете право в этой скандинавской стране. Среди всех европейских стран Норвегия занимает второе место по ВВП на душу населения. В мировом масштабе ее ВВП на душу населения является шестым по величине.

Норвегия также предлагает один из лучших уровней жизни, а средний доход значительно выше, чем в большинстве стран мира.

Некоторые из преимуществ работы в Королевстве Норвегия заключаются в следующем.

Рабочее время и праздники

Рабочее время в Норвегии составляет 8 часов в день, а в неделю пять рабочих дней. Несмотря на десять ежегодных государственных праздников, сотрудники имеют право на 25 оплачиваемых отпусков в соответствии с Законом об отпусках Норвегии. Однако он может продлиться до пяти недель. Вместо оплачиваемого отпуска сотрудники могут

Средние доходы и налоги

Среднегодовая брутто-зарплата в Норвегии составляет 636,688 69,151 норвежских крон (XNUMX XNUMX доллар США). Заработная плата будет варьироваться в зависимости от уровня квалификации сотрудников, опыта работы, возраста и вертикали. Хотя минимального дохода не существует, минимальные доходы были добавлены в некоторые отрасли, включая гостиничный бизнес, строительство, сельское хозяйство и морское судоходство.

Процент подоходного налога, который должны платить сотрудники, зависит от их заработной платы.

Те, кто зарабатывает до 190,350 0 норвежских крон, должны платить подоходный налог по ставке 190,350%, а те, кто зарабатывает от 267,900 1.7 до XNUMX XNUMX норвежских крон, должны платить подоходный налог в размере XNUMX%.

Для физических лиц с доходом от 267.900 643,800 до 4 XNUMX норвежских крон ставка налога составляет XNUMX%.

Ставка налога повышается до 13.4% для тех, кто получает доход от 643,800 969,200 до XNUMX XNUMX норвежских крон.

С другой стороны, согласно новым ставкам подоходного налога, те, кто зарабатывает от 969,200 2 до 16.4 миллионов норвежских крон, должны платить 2% в качестве подоходного налога, а те, кто зарабатывает более 17.4 миллионов норвежских крон, должны платить XNUMX%.

Декретный отпуск

Будущая женщина имеет право на трехнедельный отпуск перед родами. Ей необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий, что она достаточно здорова, чтобы продолжать работать, в противном случае ей придется взять шестинедельный отпуск после родов.

Отпуск отцовства

С другой стороны, отец имеет право на двухнедельный отпуск. Если родители не проживают под одной крышей, право на этот отпуск может иметь другое лицо, помогающее матери. Однако этот отпуск не является оплачиваемым отпуском и не дает права на финансовую помощь.

Отпуск смотрителя

Дети: Сотрудники имеют право на десять дней отпуска в год, если их ребенок болен, а если они ухаживают за двумя или более детьми, они могут взять до 15 выходных дней в год. Сотрудники родителей-одиночек имеют право на двойную продолжительность отпуска, упомянутого выше.

Родители детей-инвалидов или хронических заболеваний могут взять отпуск до 20 дней в год.

Близкие родственники – еслиЕсли работник ухаживает за близким родственником, имеющим неизлечимую болезнь, он/она имеет право на 60-дневный отпуск.

Родители, супруг/зарегистрированный партнер- Сотрудники имеют право на 10-дневный отпуск каждый календарный год для родителя, зарегистрированного партнера или супруга.

Социальное обеспечение и льготы

Норвежские работники, которые работают и платят налоги в стране, автоматически становятся частью Национальной схемы страхования, финансируемой за счет взносов на социальное обеспечение.

Размер взноса определяет правительство Норвегии. Вы получите норвежский номер социального страхования или D-номер (временный номер) для вновь прибывших в Норвегию – в зависимости от продолжительности пребывания сотрудников в Норвегии.

Номер социального страхования, личный идентификационный номер, представляет собой одиннадцатизначное число. Даже временные D-номера состоят из одиннадцати цифр. Он используется в качестве удостоверения личности для предъявления всем государственным органам Норвегии.

Этот номер социального страхования или D-номер необходим для открытия банковских счетов или любых других важных услуг в Норвегии.

Номер социального страхования выдается людям, которые прожили в Норвегии более шести месяцев, а тем, кто проживает в Норвегии шесть месяцев или меньше, будет присвоен номер D.

Преимущества социального обеспечения:

Сотрудники получат доступ к ряду льгот, включая семейные пособия, пособия по рождению, беременности и усыновлению, пособия по болезни, услуги по уходу, медицинские услуги, пособия по профессиональным травмам и заболеваниям, пособия по инвалидности, пособия по оценке работы, пенсии по старости и финансовую помощь, а также дополнительные надбавки.

Пособия по безработице

Иностранные сотрудники, которые работают и проживают в Норвегии, неизбежно получают пособие по безработице благодаря членству в Национальной системе страхования. Сотрудники должны быть уведомлены, если их должности не являются временными. Если сотрудники теряют работу, они имеют право на пособие по безработице. Если люди были уволены, им не нужно приходить на работу, а их работодатели больше не должны платить им заработную плату.

Пособия по болезни

Лица, проработавшие в Норвегии более четырех недель и внезапно потерявшие возможность работать из-за болезни или несчастного случая, имеют право на пособие по болезни. В некоторых случаях этими льготами можно воспользоваться на срок до года.

Сотрудники в таких случаях должны предъявить доказательства того, что они не могут работать с больничным листом или личным заявлением. Работодатель может быть предупрежден о болезни работника личным заявлением.

Пособие по болезни можно выплачивать на срок до года. Однако те, кто находится на длительном отпуске по болезни, должны будут находиться под наблюдением своих врачей или работодателей, чтобы гарантировать, что они смогут возобновить работу как можно скорее.

Те, кто не сможет возобновить работу даже через год, имеют право на такие льготы, как компенсации по инвалидности или пособия по оценке работы.

Если вы в настоящее время проживаете в ОАЭ и планируете работать в Норвегии, свяжитесь с Y-Axis, Консультант № 1 в мире по иммиграции.

Если вам понравилось то, что вы прочитали, пожалуйста, проверьте также следующее.

Каковы перспективы занятости в Норвегии на 2022 год?