Ситуация с трудоустройством в ОАЭ: узнаём о перспективах трудоустройства в ОАЭ в 2021 году

Давайте поговорим об экономической ситуации и тенденциях трудоустройства в ОАЭ. ОАЭ – не меньшее место, на которое следует обратить внимание, когда вы решите работать за границей. Ближневосточная страна является прогрессивной и открытой для развития во многих областях, включая информационные технологии, инженерное дело, туризм и многое другое.

ОАЭ серьезно пострадали от Covid-19, несмотря на это, страна поддерживает свою репутацию и верит в перспективу полноценного восстановления. Этот процесс может быть трудным, но у этой страны есть потенциал вернуться в свою лучшую форму, как только вакцинация поможет стране преодолеть пандемию.

В последнее время правительство ОАЭ стремится развивать навыки нового поколения среди своего молодого населения. Даже если страна сосредоточена на том, чтобы оставаться производителем энергии в ближайшие 50 лет, она также сосредоточена на повышении своих позиций в области технологий.

В настоящее время в ОАЭ созданы все условия для развития технологического сектора, концепция которого предусматривает внедрение цифровых технологий в бизнес и другие сектора управления и предпринимательства.

Эта решимость укрепилась во время кризиса Covid-19. В ОАЭ будет открываться множество возможностей трудоустройства, что дает международным работникам с техническими навыками возможность найти подходящее место для правильного карьерного роста.

Секторы будущего, над которыми ОАЭ определили работу, включают:

• Геномика
• Регенеративная медицина
• Финансовые технологии
• Информационная безопасность
• Artificial Intelligence
• Интернет вещей
• Научные исследования данных

Фактически, вся территория Персидского залива находится на пути развития с новым видением и новой энергией. Отчет Hays о зарплатах и ​​занятости стран Персидского залива за 2021 год дает четкое представление о тенденциях и прогнозах занятости в странах Персидского залива. К ним относятся:

• ОАЭ
• Саудовская Аравия
• Катар
• Оман
• Кувейт
• Бахрейн

Опрос, положенный в основу отчета, был проведен среди 3,500 сотрудников и работодателей в регионе Персидского залива, в который входят вышеупомянутые страны. В нем подробно рассмотрены тенденции найма и заработной платы с 2020 года, а также ожидания работодателей и сотрудников на 2021 год.

В отчете были охвачены 9 основных дисциплин. Они были:

• Продажа
• Закупки и цепочка поставок
• Поддержка Office
• Маркетинг и цифровой маркетинг
• ИТ и цифровые технологии
• Набор персонала
• Недвижимость и проектирование
• Строительство
• Банковские и финансовые услуги
• Бухгалтерский учет и финансы

В докладе были сделаны следующие важные выводы:

2020

• 45% работодателей сократили штат своей организации в 2020 году
• 28% серьезно пострадали от COVID-19.
• 21% предприятий были невосприимчивы к пандемии COVID-19 или на нее оказали положительное влияние.
• В число секторов, показавших наиболее высокие результаты с наименьшим сокращением заработной платы в 2020 году, вошли банковское дело и рынки капитала, фармацевтика и медико-биологические науки, а также телекоммуникации.
• Больше всего сократились зарплаты (34%) в секторах недвижимости, машиностроения, гостиничного бизнеса и туризма, авиации.
• 48% сотрудников сохранили зарплату в 2020 году с 2019 года

2021

• 82% компаний либо восстанавливаются, либо работают в обычном режиме, либо находятся в фазе роста бизнеса после пандемии.
• 64% планируют привлечь дополнительный персонал в ближайшие 12 месяцев.
• 47% работодателей ожидают повышения зарплат в их организациях в 2021 году
• 78% сотрудников стремятся сделать график работы более гибким в 2021 году.

Итак, следите за последними событиями и возможностями в ОАЭ.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Руководство по иммиграции: Как переехать в Канаду из ОАЭ