Топ-5 отраслей с дефицитом квалифицированных кадров в Германии в 2022 году

Топ-5 отраслей с дефицитом квалифицированных кадров в Германии

Согласно исследованиям, к 3 году Германия столкнется с дефицитом квалифицированной рабочей силы на 2030 миллиона человек. Причинами этого являются рост числа пожилых людей и снижение рождаемости. Отдельные регионы и отрасли уже испытывают трудности с заполнением определенных должностей из-за нехватки квалифицированных кадров. Компании на юге и востоке Германии сталкиваются с кризисом навыков, а людей в STEM и профессиях, связанных со здравоохранением, не хватает. Согласно исследованиям, 352 из 801 профессии столкнутся с нехваткой навыков. Пострадают инженерное дело, здравоохранение и информационные технологии. Будет существовать нехватка квалифицированных кадров с профессиональной квалификацией. Дефицит навыков затронет следующие профессии:

 

• Специалисты в области медицины и здравоохранения
• Специалисты в области инженерии (механическая, автомобильная и электротехника), разработка/программирование программного обеспечения, управление поставками и отходами, области, связанные с STEM.
• Электрики, сантехники, слесари-трубопроводчики, слесари-сварщики и т.д.
• Специалисты по уходу за пожилыми людьми
• Несмотря на то, что Covid-19, похоже, усугубил проблему, правительство Германии уже много лет пытается ликвидировать дефицит навыков.

 

 

В 2019 году правительство Германии предложило закон, облегчающий въезд в страну людям с профессиональными навыками. Закон о квалифицированной иммиграции вступил в силу в марте 2020 года, в том же месяце, когда в стране был введен первый общенациональный карантин из-за Covid-19. По данным Барометра квалифицированной рабочей силы KfW-ifo, нехватка рабочей силы затронула около 30% Немецкий бизнес в то время. Благодаря этому закону немецкие предприятия смогут нанимать блестящих людей из других стран, прошедших необходимые профессиональная подготовка, что должно предполагать опыт работы не менее двух лет. Раньше, если компания была вынуждена нанимать таких людей, профессия должна была находиться в списке дефицитных профессий. В результате квалифицированные рабочие не смогли иммигрировать, а работодатели не смогли их нанять. Если закон будет принят, ограничения на наем иностранных работников на краткосрочную работу будут сняты.

 

 

Ниже представлены пять крупнейших отраслей с дефицитом квалифицированных кадров в 2022 году:

 

 

1. Медицинские специалисты

 

 

Прогнозируется, что в ближайшие годы Германия столкнется с нехваткой медицинского персонала. Лица с международным медицинским образованием могут получить лицензию на медицинскую практику в Соединенных Штатах. Лицензия на практику в Германии доступна кандидатам как из ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС. Однако их степень должна быть эквивалентна медицинской квалификации, требуемой муниципальными властями Германии.

 

 

2. Инженерные специалисты

 

 

У тех, кто имеет университетское образование в любой из этих инженерных областей, будет много вариантов работы. Следующие инженерные дисциплины, скорее всего, будут испытывать нехватку рабочих рук:

 

 

• Строительная инженерия
• Информатика и инженерия
• Машиностроение
• электротехника
• Автомобилестроение
• Телекоммуникации

 

 

3. МИНТ (математика, информационные технологии, естественные науки и технологии)

 

 

Перспективы трудоустройства будут многочисленными для тех, кто имеет ученые степени в области математики, информационных технологий, естественных наук и технологий (МИНТ). В сфере информационных технологий было открыто 124,000 XNUMX вакансий. За последние два года дефицит увеличился более чем вдвое. Ожидается, что эта тенденция сохранится и в ближайшие годы.

 

 

4. Отсутствие навыков в неспециализированных областях.

 

 

В областях, где не требуется специальное образование, таких как здравоохранение, промышленная механика и розничная торговля, Германия столкнется с дефицитом квалифицированных кадров. Промышленная механика. Специалисты в области машиностроения, промышленной механики и эксплуатационных технологий столкнутся с нехваткой навыков. Розничные продавцы: Обученные специалисты по розничным продажам и продавцы будут пользоваться большим спросом.

 

 

5. Медсестры и медицинские работники

 

 

Профессионалы, прошедшие необходимое обучение, будут пользоваться большим спросом. Здравоохранение, неотложная медицинская помощь, уход за престарелыми и акушерство – все они будут предлагать рабочие места. По оценкам Немецкой ассоциации городов, в ближайшие годы только в клиниках, домах престарелых и детских садах будут наняты 230,000 300,000 преподавателей и 25 17 медсестер. Согласно исследованию CEDEFOP, эксперты в области науки, техники, бизнеса, здравоохранения и преподавания будут пользоваться большим спросом. По оценкам, на специалистов высокого уровня в этих дисциплинах приходится 14% профессий. Прогнозируется, что на технических специалистов будет приходиться XNUMX% должностей, а на специалистов канцелярской поддержки — XNUMX%. С точки зрения роста рабочих мест в течение следующих десяти лет, по прогнозам, больше всего вырастет сельскохозяйственный и связанный с ним труд. В стране будет расширяться занятость в секторе услуг, таких как профессиональные, административные и финансовые услуги.
Согласно исследованию CEDEFOP, наибольший рост числа рабочих мест будет наблюдаться в сфере недвижимости и телекоммуникаций. С другой стороны, наибольший рост будет наблюдаться в сфере здравоохранения и других секторах арендной розничной торговли. Профессионалы в сфере бизнеса и управления, а также работники сферы личной гигиены и продаж будут иметь наиболее прогнозируемое общее количество вакансий (включая новые рабочие места и замены).