Сингапур 2021: последние новости о рабочих местах для квалифицированных работников

Давайте поделимся некоторыми очень интересными и важными фактами и ожиданиями от рынка труда в Сингапуре. Сингапур, как вам должно быть известно, является одной из тех высокоразвитых стран Азии, которую молодежь всего мира хотела бы изучить с точки зрения трудоустройства и инвестиций.

Если вы ищете причины рассматривать Сингапур как место для работы за границей, следующие факторы могут помочь вам принять решение:

• Крайне выгодные зарплаты
• Одна из самых глобализированных экономик мира
• Легкость получения вида на жительство/работы
• Политическая стабильность в стране
• Низкий уровень преступности и нулевая коррупция
• Признание страны с лучшей рабочей силой в мире

Ситуация с Covid-19, несомненно, затронула и Сингапур. В секторе занятости растущая зависимость от информационных технологий создала потребность в большом количестве квалифицированного персонала. К ним относятся технически квалифицированные люди, которые могут обеспечить бесперебойную работу бизнеса и повседневную деятельность с помощью таких методов, как удаленная работа и удаленное управление.

Рабочие места в сфере бухгалтерского учета и финансов, а также продаж и маркетинга также начали все больше использовать преимущества цифровых систем, включающих автоматизацию и приложения на основе искусственного интеллекта. Возможности созрели для тех, кто разбирается в цифровых технологиях.

В настоящее время в Сингапуре также высока потребность в квалифицированном персонале в сфере услуг для выполнения таких функций, как закупки и цепочка поставок. Квалифицированные работники с опытом работы в сфере цифровых технологий будут здесь иметь преимущество.

https://youtu.be/SvdwWqjFZmY

Если в каком-либо секторе экономики и зафиксирован значительный рост набора квалифицированных специалистов, то это здравоохранение и гостиничный бизнес. Спрос на специалистов с медицинским опытом растет, поскольку существует потребность в большем количестве врачей и медсестер, работающих на переднем крае, для борьбы с кризисом, который в настоящее время свирепствует в форме COVID-19. То же самое касается технических специалистов и других специалистов, которые могут многое сделать, чтобы помочь стране преодолеть пандемический кризис.

Несмотря на неопределенность относительно будущего традиционных профессий, таких как финансы, развитие бизнеса и обслуживание клиентов, перед лицом COVID-19, эти роли и функции до сих пор не потеряли своей актуальности. Единственным правильным шагом для местных жителей и иностранцев в этих областях, работающих в Сингапуре, было бы повышение квалификации до цифровых способов выполнения этих функций.

В Сингапуре требуются рабочие места для квалифицированных специалистов в следующих секторах:

• Продажи и маркетинг
• Цепочка закупок и поставок, а также
• Медико-биологическая промышленность
• Информационные технологии
• Человеческие ресурсы и поддержка бизнеса
• Инжиниринг и производство
• Бухгалтерский учет и финансы

Банковский и финансовый сектор намерен продолжить политику «реформ и преобразований». Ожидается, что во втором квартале 2 года будет наблюдаться рост рынка труда и активности по найму персонала. Это произойдет в результате того, что банковские учреждения будут пытаться привлечь хороших специалистов, которые смогут помочь им получить преимущество в своих операциях.

Еще одна область занятости, которая, как ожидается, будет демонстрировать устойчивое улучшение, — это человеческие ресурсы (HR). Растет спрос на такие должности, как бизнес-партнер по управлению персоналом, менеджер проекта HRIS, исполнительный директор по персоналу, а также аналитик по компенсациям и льготам.

Еще одна возможность, которую международные работники могут использовать на рынке труда Сингапура, — это сектор биопроизводства и химической промышленности. Те, кто обладает востребованными в этом секторе навыками, смогут договориться о зарплате, которая будет выше, чем та, которая была распространена во времена до COVID-19.

Ожидается, что в 2021 году ИТ-индустрия Сингапура станет более активной. Поскольку квалифицированные и высококвалифицированные работники пользуются большим спросом в отрасли, в руки сотрудников перейдет больше возможностей в выборе работодателей. Ставки повышения заработной платы для ИТ-специалистов, желающих сменить работодателя, будут варьироваться от 8% до 12%.

Таким образом, Сингапур демонстрирует положительные тенденции в сфере занятости, которые предоставят квалифицированным работникам в различных областях большие возможности для продвижения по карьерной лестнице.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Руководство по иммиграции: Как переехать в Канаду из ОАЭ