Новая пилотная иммиграционная программа Квебека открыта с 24 марта 2021 года.

Квебек открыл новую пилотную иммиграционную программу, предназначенную для приема заявлений работниками пищевой промышленности. Пилотный проект был открыт 24 марта 2021 года. Пилотная программа представляет собой путь иммиграции в Квебек для TFW на подходящие рабочие места в секторе производства продуктов питания.

Заявки на 2021 год можно подавать в период с 24 марта 2021 года по 31 октября 2021 года. MIFI планирует отбирать 550 кандидатов на иммиграцию в год в рамках этого пилотного проекта. Пилотный проект закроется в январе 2026 года.

Пилотная программа Квебека для работников пищевой промышленности

Эта новая пилотная программа в рамках Иммиграция в Канаду предназначен для тех, кто работает в производстве продуктов питания и напитков в Квебеке. Пилот охватывает следующие профессии:

оккупация	НОК
Рабочие по переработке рыбы и морепродуктов	9618
Рабочие в сфере производства продуктов питания и напитков	9617
Рабочие завода по производству рыбы и морепродуктов	9463
Специалисты по приготовлению птицы и связанные с ними рабочие, а также промышленные мясники и разделчики мяса	9462
Управление процессами и операторы станков, производство продуктов питания и напитков	9461
Общие сельскохозяйственные рабочие	8431
Специализированные чистящие средства	6732

Кандидаты этой пилотной программы должны:

• Иметь опыт работы не менее 2 лет из последних 3 лет в сфере производства продуктов питания или напитков.
• В настоящее время работайте в Канаде полный рабочий день в секторе производства продуктов питания и напитков в Квебеке.
• Владение французским языком на уровне 7. Уровень квалификации будет измеряться EQNCF.
• Иметь как минимум DES или DEP.

Эта пилотная программа является одной из трех программ, анонсированных в мае и июле 2020 года. Пилотные программы также были запущены для работников визуальных эффектов, информационных технологий и искусственного интеллекта.

Эти пилотные программы были созданы, чтобы дать иммигрантам возможность использовать свои навыки в определенных областях работы и внести полный вклад в развитие Квебека.

Ограничения на поездки, введенные на канадской границе, привели к резкому падению экономической активности в Квебеке. В 5.2 году ВВП провинции снизился на 4.6%, а занятость - на 2020%. Ожидается, что эта тенденция изменится в 2021 году.

Прогнозируется рост ВВП на 5% наряду с увеличением занятости на 5.1% в Квебеке в 2021 году.

О пилотной программе «Санитары»

Пилотную программу для санитаров планируется запустить 31 марта 2021 года. Пилотная программа предназначена для младших медсестер, специалистов по обслуживанию пациентов и санитаров. Эта пилотная программа охватывает следующие профессии:

оккупация	НОК
Работники службы поддержки на дому, домработницы и родственные профессии	4412
Лицензированные медсестры	3233
Практикующие врачи-терапевты союзного уровня	3124
Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры	3012
Координаторы и руководители медсестер	3011

Кандидаты в рамках этой пилотной программы должны:

• Иметь DEP в области обучения, связанной с любой из этих профессий, в течение 2 лет до подачи заявления.
• Иметь опыт работы по данному виду работы не менее 2-х лет
• Работать в настоящее время на любой из вышеперечисленных должностей.
• Иметь уровень владения французским языком 7 по шкале EQNCF.

Пилотная программа для специалистов в области искусственного интеллекта, информационных технологий и визуальных эффектов

Эта пилотная программа разделена на 2 потока. Один из них предназначен для людей, работающих в области искусственного интеллекта, а другой — для специалистов по визуальным эффектам и ИТ-специалистов.

Поток AI примет до 275 кандидатов. Люди в этом потоке уже будут работать или согласятся на постоянную работу в Квебеке в AI. У них будет:

• Минимальный уровень владения французским языком 7 по шкале EQNCF или
• Записался на программу обучения французскому языку

В этом потоке проводится различие между теми, кто окончил Квебек, и теми, кто получил высшее образование за пределами Квебека.

Кандидаты, получившие высшее образование за пределами Квебека, должны иметь:

• Университетская степень, эквивалентная степени бакалавра Квебека.
• Не менее 100,000 75,000 долларов США в качестве заработной платы в пределах MUC или минимум XNUMX XNUMX долларов США за пределами MUC.
• Один из следующих действий:
  • Опыт работы на условиях полной занятости от 2 лет по профессиям с кодами NOC O, A или B в течение последних 5 лет.
  • Университетская степень, эквивалентная степени магистра/доктора, полученная в университете Квебека, выданная в течение года.

Выпускники Квебека должны иметь:

• DESS, степень магистра/доктора, полученная в Квебеке в течение последних 2 лет и проживавшая в провинции не менее половины периода этой учебной программы.
• Опыт работы. (Те, кто имеет DESS, должны проработать как минимум 6 месяцев полной занятости по профессии NOC категории O, A или B в течение года после окончания учебы.

На поток визуальных эффектов также примут максимум 275 кандидатов. Этот поток открыт для тех, кто имеет следующие вакансии:

оккупация	НОК
Графические дизайнеры и иллюстраторы	5241
Техники аудио- и видеозаписи	5225
Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии	5131
Специалисты по компьютерным сетям	2281
Технологи и техники электротехники и электроники	2241
Программисты и разработчики интерактивных медиа	2174
Программные инженеры и дизайнеры	2173
Аналитики и консультанты информационных систем	2171
Инженеры-электрики и электроники	2133
Менеджеры компьютерных и информационных систем	0213

Кандидаты на этот поток должны иметь:

• Минимальный уровень владения французским языком 7 по шкале EQNCF или
• быть зачисленным на программу обучения французскому языку

Они также должны:

• иметь диплом DEC Квебека или степень бакалавра университета Квебека
• проработать минимум 2 года на постоянной работе по подходящей специальности в течение последних 5 лет
• либо быть трудоустроенным в настоящее время, либо принять предложение о работе в одной из приемлемых категорий занятий с предлагаемой зарплатой, превышающей 90% от средней заработной платы за последние 3 года для этой работы в Квебеке, согласно измерению MTESS.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Ситуация с трудоустройством в Канаде: понимание результатов опроса за февраль 2021 года

Примечание:

EQNCF - Французская школа иммигрантов-иммигрантов

DES - Диплом средней школы

ДЭП – диплом о профессиональном образовании

MUC - Городское сообщество Монреаля

MTESS - Министерство занятости, труда, занятости и социальной солидарности