Для получения нового разрешения на работу в сфере инноваций в Канаде не требуется LMIA. Проверьте свою пригодность!

Основные моменты: отсутствие требований LMIA для получения нового разрешения на инновационную работу в Канаде.

• 2 апреля 15 года IRCC объявил о новом двухлетнем пилотном инновационном потоке.
• Канадские компании теперь могут нанимать высококвалифицированных иностранных работников даже без LMIA.
• Восемь канадских компаний в настоящее время имеют право нанимать иностранных работников без LMIA.
• Инновационный поток завершится 22 марта 2026 года, продлившись два года.

 

*Хотите проверить свое право на въезд в Канаду? Использовать Калькулятор баллов CRS по оси Y для Канады чтобы получить мгновенные результаты для бесплатно!

 

Пилотный проект Нового канадского инновационного потока

В апреле 2024 года IRCC объявил о новом двухлетнем пилотном канадском инновационном направлении. Пилотный инновационный поток является частью проекта Global Hypergrowth Project. В рамках пилотного направления компании теперь могут нанимать иностранных работников без требования LMIA. 

Высококвалифицированные рабочие места могут быть отнесены к Национальной профессиональной классификации (NOC) 0, 1, 2 и 3. Квалифицированные иностранные рабочие могут привезти с собой членов семьи, которые могут жить и работать в Канаде с открытым разрешением на работу.

Пилотный инновационный поток продлится два года и завершится 22 марта 2026 года. В рамках технологической стратегии Канады будет введен еще один инновационный поток для найма квалифицированных работников для создания изобретательского бизнеса.

 

*Ищете работу в Канаде? Доступно Услуги по поиску работы по оси Y чтобы получить персональные рекомендации.

 

Критерии отбора для участия в пилотном инновационном потоке

Вы будете иметь право подать заявку на новое разрешение на работу в сфере инноваций в Канаде, если:

• У вас есть предложение о работе от работодателя, указанного в Глобальном проекте гиперроста.
• Ваш профиль работы соответствует профессиям TEER 0, 1, 2 или 3, как указано в Национальной классификации профессий.
• Ваша зарплата равна или превышает среднюю почасовую оплату труда, установленную для региона.
• Ваша зарплата соответствует стандартному порогу заработной платы, если переговорное соглашение распространяется на вашу должность.
• У вас есть соответствующие навыки для должности, обеспечивающей работу сотрудников иммиграционной службы.
• Вы соответствуете минимальному опыту работы и образованию, требуемым в соответствии с Национальной классификацией профессий.

 

*Готов работать в Канаде? Пусть ось Y поможет вам с этими шагами. 

 

Список канадских компаний, имеющих право нанимать сотрудников через Innovation Stream

Innovation Stream является частью проекта Global Hypergrowth Project, целью которого является удовлетворение индивидуальных требований участвующей компании и предоставление уникальных решений.

По последним данным, восемь канадских компаний могут нанимать квалифицированных иностранных работников без LMIA.

Список подходящих компаний выглядит следующим образом:

• Защита урожая Vive
• Световая коммерция
• Фармацевтическая группа Дюшене (DPG)
• Клио
• Мобильное здоровье Clarius
• CellCarta
• AlayaCare
• Ада Поддержка Inc.

 

*Вы ищете пошаговую помощь для Иммиграция в Канаду? Поговорите с Y-Axis, ведущей консалтинговой компанией по визам и иммиграции в ОАЭ!

Последние новости об иммиграции в Канаде можно найти здесь. Новости иммиграции в Канаду по оси Y

 

Если эта статья покажется вам интересной, возможно, вы также захотите прочитать…

40-летний максимум! Средняя зарплата в Канаде выросла до $45,380 XNUMX