Мой путь HR-специалиста из Дубая в Канаду

 

Меня всегда восхищали человеческие ресурсы, и я хотел стать профессионалом в этой области. Меня зовут Неха Аггарвал, и это история моего пути из Дубая в Канаду в качестве специалиста по персоналу.

Я начал свою карьеру, пройдя курс бакалавриата по психологии, а затем получил степень в области управления персоналом. После этого я десять лет работал в сфере привлечения талантов в Индии. Семь из этих десяти лет я проработал в крупной корпорации. Я изучил различные динамики бизнеса в своей предыдущей работе в качестве помощника менеджера – бизнес-аналитика по управлению персоналом, где я анализировал данные по управлению персоналом и предоставлял информативные отчеты для помощи организациям.

Через десять лет я очень хотел попробовать устроиться на работу за границу. Я получил работу менеджера по персоналу в ведущей транснациональной корпорации в Дубае, за которую взялся с большим энтузиазмом.

Переехать в канаду

После пяти лет в Дубае я очень хотел переехать в страну для постоянное место жительства и выбрал Канаду. Я хотел получить работу здесь, прежде чем переехать в деревню.

Когда я начал больше узнавать об иммиграционной системе Канады, я понял, что мне следует обратиться за профессиональной помощью, чтобы мигрировать в страну.

Я провел небольшое исследование и поспрашивал, и одно имя, которое постоянно всплывало, было Y-Axis.

Консультант по оси Y пригласил меня приехать к ним в офис для более углубленного обсуждения. Консультант понял мои цели во время нашей личной встречи. Она также упомянула Y-Jobs, отдельное подразделение, которое помогает соискателям найти работу.

Они могут помочь вам понять, как работает рынок труда в Канаде, и дать совет, как улучшить ваше резюме. Они размещают ваше резюме на своем сайте по трудоустройству. Короче говоря, они используют свой веб-сайт для связи соискателей работы с работодателями.

рабочая виза в канаду

Я решил переехать в Канаду по рабочей визе после консультации с Y-Axis в рамках Программы временных иностранных рабочих (TFWP). Канадская служба иммиграции, беженцев и гражданства (IRCC) выдает рабочие визы в Канаду в рамках TFWP. Когда в Канаде наблюдается нехватка рабочей силы, TFWP помогает фирмам нанимать иностранных работников. Он также гарантирует, что иностранные сотрудники имеют права, необходимые для безопасной работы в Канаде.

IRCC и Министерство занятости и социального развития Канады (ESDC) работают вместе, чтобы гарантировать, что иностранные сотрудники не будут занимать должности, которые могут занимать канадские граждане или постоянные жители.

Помните, что перед подачей заявления на рабочую визу вы должны получить от своего работодателя следующую документацию:

• Письмо с предложением о работе
• Копия LMIA

Иностранные сотрудники могут иметь право подать заявку на участие в программах, не связанных с LMIA, таких как Международная программа мобильности, в зависимости от провинции. В рамках этой программы доступен ряд вариантов временных работников, что позволяет фирмам нанимать работников без необходимости получения LMIA. Освобождение от LMIA предоставляется при соблюдении определенных обстоятельств, таких как:

• Экономические или другие конкурентные преимущества Канады
• Постоянные жители и канадцы получают выгоду от вклада друг друга.

Я имел право на рабочую визу на основании моей квалификации.

Рабочая виза в Канаду для постоянного проживания

Канада предложила несколько вариантов рабочих виз, чтобы стимулировать мигрантов. Канадские власти выдают два типа разрешений на работу: открытое разрешение на работу и разрешение на работу, предоставляемое работодателем.

Открытое разрешение на работу по сути позволяет вам работать у любого работодателя. Эта виза не привязана к конкретной должности, поэтому заявителям не требуется оценка воздействия на рынок труда (LMIA) или письмо с предложением от работодателя, который заплатил сбор за соблюдение требований.

Разрешение на работу для конкретного работодателя, как следует из названия, — это разрешение, которое позволяет вам работать на конкретного работодателя.

 Виза разрешения на работу поможет вам работать и оставаться в Канаде на временной основе. Однако вы всегда можете подать заявление на получение постоянного места жительства в стране. Вы можете подать заявление в CEC в канадской системе Express Entry, чтобы получить постоянное место жительства в Канаде.

Квалификационные требования для подачи заявления на получение разрешения на работу

Независимо от того, на какое разрешение на работу вы подаете, существуют определенные квалификационные требования, которым вы должны соответствовать, в том числе:

• Предоставьте сотруднику иммиграционной службы доказательство того, что вы покинете Канаду по истечении срока действия вашего разрешения на работу.
• Доказательство финансовых ресурсов, которые могут поддержать ваше пребывание и пребывание вашей семьи в Канаде в течение срока действия разрешения на работу.
• Доказательство того, что у вас нет судимости.
• Доказательство того, что вы здоровы и готовы пройти медицинское обследование.
• Должен доказать, что вы не представляете опасности для канадского общества.
• Готовность соблюдать условия вашего разрешения на работу
• Соответствовать критериям отбора, таким как знание языка, биометрические данные и страховка, чтобы доказать, что вы можете въехать в Канаду.

С помощью Y-Axis мне удалось выполнить требования и получить разрешение на работу.

Поселиться в новой стране

Мне посчастливилось получить уникальный профессиональный шанс переехать в Канаду. Однако я считаю, что для мигранта обосноваться в Канаде проще всего. С точки зрения языка барьера нет. Жители в целом приятные. Самое приятное то, что в Канаде проживает большое количество индейцев! За те несколько дней, что я был здесь, у меня появилось много новых друзей. В Канаде, конечно, чувствуешь себя как дома.