Множество вакансий в Канаде; Иммиграция в Канаду спасет положение

Основные моменты

• Канадскому бизнесу нужны более квалифицированные иностранные работники. Иммиграция в Канаду.
• Рекордное количество вакансий было характерно для третьего квартала 3 года в Канаде.
• Растет число иностранных рабочих, которые заинтересованы в возможностях работы неполный рабочий день по сравнению с вакансиями на полный рабочий день.
• В настоящее время численность работающих в возрасте от 55 до 64 лет приближается к 22% населения Канады. Они приближаются к пенсионному возрасту.
• Ситуацию увеличения пожилого населения усугубляет низкий уровень рождаемости за последние 5 десятилетий.
• Правительство Канады провело значительные реформы в иммиграционном процессе, чтобы увеличить приток квалифицированных иностранных рабочих через иммиграцию в Канаду.
• Правительство Канады реализует программы по реформированию и расширению программы TFW.

Великий канадский сценарий трудоустройства

Очевидно, что иммиграция в Канаду является проверенным способом решения проблемы нехватки рабочей силы для удовлетворения потребностей рынка труда в стране. Фактически, канадские предприятия стремятся нанимать больше иностранных талантов, которые готовы присоединиться к рабочей силе страны. Эти таланты находят через иммиграционные программы Канады.

Рекордное количество вакансий стало определяющей особенностью 2021 года, особенно в третьем квартале 3 года. Количество вакансий в Канаде достигло рекордно высокого уровня. За этот период было 2021 912,000 вакансий.

Кроме того, произошел значительный сдвиг в интересе к иностранным работникам, работающим в Канаде. В отличие от предложений о работе на полный рабочий день, они теперь более охотно принимают возможности работы на неполный рабочий день.

Чтобы узнать больше о последних новостях иммиграции в Канаду, нажмите кнопку здесь.

Отрасли, которые имеют значение

Вакансии в третьем квартале были самыми высокими в следующих отраслях промышленности:

• Здоровье
• Строительство
• Ритейла
• Услуги питания

Появление волны Омикрона сразу после третьего квартала 3 года вызвало множество ограничений, и многие вакансии были отменены. В 2021 году ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной.

Это означает, что потребность в квалифицированных рабочих еще выше. Вакансии по-прежнему растут, и иммиграция в Канаду становится пространством, полным возможностей, которые служат квалифицированным специалистам за границей.

Узнайте свое право на иммиграцию в Канаду через Калькулятор иммиграционных баллов Канады по оси Y.

Шаги, предпринятые правительством Канады по реформированию программы TFW

• Канада снимет ограничение на количество низкооплачиваемых должностей, на которые сезонные работники могут трудоустроиться по программе TFW. Максимальная продолжительность этих низкооплачиваемых должностей будет увеличена до 270 дней в году.
• Срок действия LMIA будет установлен на 18 месяцев. Это будет скачок на 12 месяцев по сравнению с пределом, который был до того, как пандемия COVID поразила Канаду.
• Максимальная продолжительность трудоустройства для работников, подпадающих под направления High-Wage & Global Talent, увеличится с 2 до 3 лет.
• Будет установлено, что до 30% рабочей силы любых канадских работодателей в 7 конкретных секторах занятости смогут быть наняты на низкооплачиваемые должности через программу TFW. Для всех остальных секторов лимит по-прежнему составляет 20%.
• Политика, которая автоматически отклоняет заявки LMIA для низкооплачиваемых профессий в секторах розничной торговли и гостиничного бизнеса и общественного питания, будет прекращена. Это будет сделано только для регионов, в которых уровень безработицы составляет не менее 6%.

Если вы хотите работать в Канаде, поговорить с осью Y, ведущий консультант по иммиграции и карьере в ОАЭ.

Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться:

Иммиграция в Канаду готовится, а Великобритания, Австралия и ОАЭ усиливают свою игру