Последнее исследование МОТ о трудящихся-мигрантах дает важные результаты

С 2017 года число международных трудовых мигрантов во всем мире выросло до 169 миллионов. Это рост на 3%, который недавно оценила МОТ (Международная организация труда).

Интересно отметить, что доля молодых трудовых мигрантов также выросла почти на 2%. Эти лица в возрасте 15-24 лет составляют 3.2 миллиона мигрантов. В 2019 году их число достигло 16.8 миллиона.

Новый доклад МОТ показывает, что в 2019 году международные рабочие-мигранты составляли около 5% мировой рабочей силы. В результате они стали неотъемлемой частью мировой экономики.

Но внимательное изучение показывает, что многие рабочие-мигранты по-прежнему заняты неформальной, незащищенной или временной работой. В результате они сталкиваются с повышенным риском увольнений, отсутствия безопасности и ухудшения условий труда.

Кризис Covid-19 сделал эти уязвимости еще более серьезными. В большей степени это касается женщин среди трудящихся-мигрантов. Они чрезмерно представлены на низкоквалифицированных и низкооплачиваемых работах. Их доступ к социальной защите ограничен, и у них меньше возможностей для получения услуг поддержки.

Страны с высоким уровнем дохода и абсорбция рабочих-мигрантов

Более 2/3^rd международных рабочих-мигрантов проживают в странах с высоким уровнем дохода. Из общего числа международных рабочих-мигрантов в мире 63.8 миллиона находятся в Центральной Азии и Европе. Еще 43.3 миллиона проживают в Америке. Это означает, что в Центральной Азии, Европе и Америке в совокупности проживает 63.3% всех рабочих-мигрантов в мире.

В Азии, Тихоокеанском регионе и арабских государствах проживает около 24 миллионов рабочих-мигрантов. Это 28.5% всех гастарбайтеров.

В Африке насчитывается 13.7 миллиона рабочих-мигрантов, что составляет 8.1% от общей численности трудовых мигрантов.

Большую часть трудовых мигрантов, т.е. 99 ​​миллионов, составляют мужчины. Женщины составляют лишь 70 миллионов трудящихся-мигрантов во всем мире.

Будучи трудящимися-мигрантами, женщины сталкиваются с большими препятствиями в социально-экономических аспектах. Они с большей вероятностью мигрируют вместе с членами семьи. В основном это происходит по причинам, не связанным с поиском работы.

У них высокая вероятность столкнуться с гендерной дискриминацией при приеме на работу. У них также более вероятно отсутствие сетей. Это затрудняет работу и семейную жизнь в чужой стране.

Увеличение числа молодых соискателей работы

Доля молодежи в мировом населении трудящихся-мигрантов выросла с 8.3% в 2017 году до 10% в 2019 году. Причиной такого роста может быть высокий уровень безработицы во многих развивающихся странах. Большинство трудящихся-мигрантов, т.е. 86.5%, все еще являются взрослыми в расцвете сил от 25 до 64 лет.

Сектор услуг — ведущий работодатель для трудовых мигрантов

Львиная доля международных рабочих-мигрантов во многих регионах мира создает важные рабочие места в таких секторах, которые считаются критически важными, таких как транспорт, здравоохранение, услуги, пищевая промышленность и сельское хозяйство.

Согласно отчету, 66.2% трудовых мигрантов работают в сфере услуг. В промышленном секторе их присутствие составляет 26.7%, в сельском хозяйстве – 7.1%.

Что касается пола, то выяснилось, что среди трудящихся-мигрантов в сфере услуг больше женщин. Объяснением этому может быть растущий спрос на рабочую силу в сфере здравоохранения и домашней работы. Присутствие мужчин среди трудовых мигрантов больше в промышленном секторе.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Розыгрыши канадской программы PNP, ставшие новостями в июне 2021 года.