Высокий спрос на медсестер и ИТ-специалистов в Германии

Германия начала реализацию нового закона, который облегчил визовые требования для медсестер, специалистов по информационным технологиям [ИТ], а также для профессионально подготовленных рабочих и других профессий других технических профессий.

Вступивший в силу с 1 марта 2020 года Закон об иммиграции квалифицированных рабочих Fachkraefteeinwanderungsgesetz, квалифицированный рабочий-мигрант, довольно свободно говорящий по-немецки, имеет право на получение шестимесячной визы для поиска работы. В их число входят все лица, прошедшие профессиональную подготовку, соответствующую немецким стандартам. Но им необходимо получить минимум уровень B-1 на тестах по немецкому языку, проводимых Институтом Гете, или на аналогичном тесте.

Проблема Германии в том, что ей приходится иметь дело со стареющим обществом. В то же время молодых немцев, начинающих свою профессиональную жизнь, недостаточно. В здравоохранении наблюдается нехватка кадров, особенно профессиональных медсестер. Спрос на медсестер с различным уровнем квалификации высок, чтобы удовлетворить растущий спрос, будь то в больницах и других учреждениях по уходу. В будущем дефицит будет только увеличиваться. Медсестры будут ухаживать за людьми и находиться рядом с пациентами до тех пор, пока они не выздоровеют. В их обязанности будет входить уход за пациентами, уход за детьми и уход за пожилыми людьми.

В их обязанности будет входить полное наблюдение, поддержка, руководство и уход за пациентами, как стационарное, так и амбулаторное лечение. Кроме того, они также могут вести записи и оценивать методы ухода, а также следовать медицинским инструкциям и помогать при проведении медицинских процедур. Медсестры также должны быть подходящим контактным лицом для членов семей пациентов.

https://youtu.be/5Y1q3qLFD0c

Критерии отбора иностранных специалистов по медсестринскому делу

Те, кто хочет работать по профессии медсестры в четвертой богатейшей стране мира в течение длительного времени, должны иметь официальное разрешение на работу по этой профессии. Им необходимо следовать официальным критериям отбора, чтобы иметь право работать по этой профессии в Германии.

Принятые учетные данные: Кандидаты должны обладать квалификацией медсестры в своей стране, которая должна быть действительна в Германии. Компетентные органы оценят, соответствует ли квалификация человека немецкой квалификации. Если у некоторых людей его нет, им следует пройти оценочный тест или пройти период адаптации, чтобы доказать, что их знания эквивалентны немецким требованиям. Профессиональное признание Германии действует на всей территории страны. Кандидаты, желающие получить профессиональное признание, могут подать заявления в соответствующие органы в штатах, где они собираются работать.

Достаточный уровень владения немецким языком: В соответствии с Общеевропейскими стандартами владения иностранным языком (CEFR), в зависимости от страны, в которой вы хотите работать, вам необходимо получить уровень, соответствующий уровню языка B2 или B1.

Квалификация по здоровью: Немецкий врач должен подтвердить, что кандидат физически и умственно работоспособен и, следовательно, пригоден для работы по этой профессии.

Индивидуальные способности/Надежность: Вам нужно будет доказать, что у вас нет криминального прошлого. Для этого вам также может потребоваться предоставить документ, подтверждающий ваше хорошее поведение из вашей родной страны или Führungszeugnis., чтобы Немецкий сертификат поведения. Признание квалификации зависит от того, когда человек получил свою квалификацию, а не от страны его происхождения.

Требования к визе 

Гражданам Европейского Союза (ЕС), Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии не требуется ни виза, ни вид на жительство для работы в Германии. Однако заявителям из стран, отличных от упомянутых выше, необходимо подать заявление на получение вида на жительство. Конкретные лица могут приехать в Германию на шесть месяцев по визе соискателя работы для поиска этой работы.

*Проверьте свое право на въезд в Германию через ось Y. Калькулятор иммиграционных баллов Германии. 

IT специалисты 

По данным правительства Германии, в 2020 году более 86,000 XNUMX вакансий в сфере информационных технологий (ИТ) в Германии так и не были заполнены. Таким образом, квалифицированные ИТ-специалисты всегда могут искать желаемую работу в компаниях всех направлений, будь то малые и средние компании или транснациональные фирмы. IT-специалисты, которые всегда востребованы в Германии:

Разработчики программного обеспечения: Разработчики программного обеспечения, которые разрабатывают и развертывают программное обеспечение с использованием правильного языка программирования, пользуются спросом. Их задачами будет создание программного обеспечения, ориентированного на пользователей, которое может включать в себя приложения, являющиеся завершенными программами или отдельными строительными блоками.

Специалисты по поддержке приложений: Специалисты по поддержке приложений будут поддерживать и расширять поддержку аппаратного и программного обеспечения для выполнения различных задач. Эти специалисты являются основными контактными лицами для продуктов или услуг компании.

Эксперты по ИТ-безопасности: В обязанности экспертов по ИТ-безопасности входит обеспечение безопасности данных, систем и сетей компании. Им необходимо постоянно и постепенно обучаться, чтобы идти в ногу со временем и работать над инновационными решениями для программных систем организации.

Специалисты по данным: Ученые, работающие с данными, будут анализировать огромные объемы данных, чтобы найти решения проблем. Они будут делать это, используя различные принципы информационных технологий и математики.

Если вы гражданин ОАЭ и хотите работа в Германии, обратитесь к оси Y, Зарубежный консультант № 1 в мире.

 Если вам понравилась эта история, вы можете обратиться к 

Перспективы трудоустройства в Германии на 2022 год