Германия вносит 5 изменений в правила выдачи разрешений на работу, чтобы заполнить 2 миллиона вакансий

Основные моменты: пересмотренные правила выдачи разрешений на работу в Германии для заполнения 2 миллионов вакансий

• Германия изменит правила выдачи разрешений на работу, чтобы восполнить нехватку рабочей силы в стране.
• По данным DIHK, почти 2 миллиона рабочих мест будут заняты с вероятными потерями в 100 миллиардов евро.
• Новое законодательство Германии будет реализовано для привлечения большего числа иммигрантов.
• Говорят, что квалифицированные быстрорастущие отрасли в Германии имеют избыточные возможности трудоустройства.

*Проверьте свое право на участие работать в Германии через ось Y Калькулятор иммиграционных баллов Германии.

Топ-5 изменений в разрешениях на работу в Германии

Германия планирует ввести пересмотренные правила выдачи разрешений на работу в Германии, чтобы привлечь больше иммигрантов, которые могут способствовать росту экономики.

1. Карта возможностей для соискателей работы

• • Для соискателей работы будет введен новый метод оценки – карта возможностей.
  • Эта система начисления баллов будет оценивать такие факторы, как знание языка, опыт работы и базовую квалификацию с учетом возраста.
  • Кандидатам, получившим эту карту, будет разрешено проживать в Германии в поисках возможностей трудоустройства.
  • Неквалифицированным работникам также будет предоставлен шанс, если в каком-либо из секторов существует нехватка квалифицированных кадров.

2. Гибкость в Голубой карте ЕС

• Голубая карта ЕС станет более гибкой для специалистов с высшим образованием.
• Новые изменения также направлены на то, чтобы облегчить иностранцам профессиональную подготовку для учебы или работы.

3. Официальное признание университетских степеней

• Германия следует формальному процессу признания, чтобы проверить право на участие и образовательную квалификацию, эквивалентную немецкой степени.
• Планируется разрешить людям из других стран приезжать и работать в Германии по своей специальности без официального признания их квалификации.

4. Профессиональные квалификации, подлежащие признанию по прибытии в страну –

В отличие от действующего правила, процесс международного признания квалификации теперь может быть инициирован после прибытия кандидатов в страну.

5. Пособие по краткосрочной работе -

• Работодатели могут нанимать иностранных кандидатов на краткосрочной основе для удовлетворения непосредственных потребностей в работе, независимо от их квалификации.
• Общее количество выделений будет ограничено и ограничено.

Планирую мигрировать в Германию? Проконсультируйтесь с Y-Axis, консультационным агентством по вопросам миграции №1 в ОАЭ.

Если эта новостная статья показалась вам интересной, возможно, вам также будет интересно прочитать…

Рекордные 1.1 миллиона иммигрантов, приглашенных Германией в 2022 году

Знаете ли вы, что такое новое право на жительство в Германии, которое вступает в силу сегодня?