Различия между балльной системой иммиграции в Канаде и Великобритании

Когда дело доходит до отбора иммигрантов, желающих мигрировать в страну, каждая страна имеет свои собственные правила и положения. Правила могут охватывать все: от квалификационных требований до квалификационных тестов и языковых требований. Эти правила помогают этим странам фильтровать иммигрантов и гарантировать, что только лучшие приезжают в страну для работы и учебы. Эта фильтрация гарантирует, что иммигрант сможет внести что-то значимое в страну, в которую он мигрировал, и, в свою очередь, принимающая страна может извлечь выгоду из его навыков или вклада. Одним из популярных методов фильтрации заявителей на иммиграцию является использование балльной системы для фильтрации заявителей и выбора тех, кто наиболее квалифицирован для въезда в страну. Канада и Австралия — две страны, которые уже довольно давно используют систему баллов, а два года назад Великобритания также приняла систему баллов. Преимущества использования балльной системы многочисленны: она гарантирует въезд только высококвалифицированным мигрантам и дает равные шансы каждому заявителю. Еще одним преимуществом балльной системы является прозрачность. Система разъясняет заявителям различные критерии, по которым им будут начисляться баллы, и основу для начисления баллов по каждому критерию. Основываясь на своих баллах, кандидаты будут точно знать, на каком уровне они находятся, и смогут определить области, в которых им необходимо улучшиться, чтобы набрать больше баллов. Вот быстрое сравнение система баллов, используемая в Канаде и Великобритания чтобы помочь вам узнать различия между ними. UK Великобритания теперь предоставит равные возможности всем иммигрантам, независимо от того, откуда они, основное внимание будет уделяться их навыкам. Кандидаты, желающие мигрировать в Великобританию получат баллы за определенные навыки, или если они принадлежат профессии или соответствуют требованиям к заработной плате. Баллы начисляются за знание английского языка и предложение о работе от утвержденного работодателя. Чтобы иметь право на участие, кандидатам необходимо набрать в общей сложности 70 баллов.  

Категории	Максимальное количество баллов
Предложение работы	20 балов
Работа с соответствующим уровнем квалификации	20 балов
знание английского языка	10 балов
Заработная плата от 26,000 XNUMX и выше или соответствующая степень доктора философии по предмету STEM.	20 балов
Всего	70 балов

  . Основными особенностями точечной миграции являются:

• К кандидатам на иммиграцию как из стран ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС, будут относиться одинаково.
• Высококвалифицированные рабочие, квалифицированные рабочие и студенты, желающие приехать в Великобританию, должны следовать балльной системе.
• Предложение о работе является обязательным для квалифицированных работников.
• Порог заработной платы теперь будет составлять 26,000 30,000 фунтов в год по сравнению с требуемыми ранее XNUMX XNUMX фунтов.
• Кандидаты должны доказать, что они говорят по-английски (уровень A или его эквивалент).
• Высококвалифицированные работники должны быть одобрены британским органом; однако им не нужно предложение о работе
• Студенты также подпадают под систему начисления баллов для обучения в Великобритании и должны предъявить письмо о зачислении из учебного заведения, знание английского языка и наличие средств.
• 70 баллов — это минимальный балл, необходимый для получения визы.

Кандидаты должны иметь хороший балл IELTS и соответствовать всем техническим, юридическим и финансовым требованиям, чтобы мигрировать в Великобританию. Эти параметры определяются выбранным вами маршрутом миграции. Канада Канада уже несколько лет придерживается балльной системы. Право иммигрантов определяется по различным критериям, таким как возраст, язык, образование и опыт работы. Кандидаты должны набрать 67 баллов из 100. в факторах приемлемости, приведенных ниже, чтобы претендовать на постоянное место жительства:  

Категории	Максимальное количество баллов
Возраст	Максимальное количество баллов получают участники в возрасте от 18 до 35 лет. Лица старше 35 лет получают меньшие баллы, а максимальный возраст для участия в программе составляет 45 лет.
Обучение	Образовательная квалификация заявителя должна соответствовать высшему среднему образованию по канадским стандартам.
Опыт работы	Для получения минимальных баллов кандидаты должны иметь как минимум один год опыта работы на условиях полной занятости. Больше лет опыта работы означает больше баллов.
Языковая способность	Кандидаты должны иметь как минимум 6 баллов по IELTS. Они получают дополнительные баллы, если владеют французским языком.
Приспособляемость	Если супруг или гражданский партнер заявителя желает мигрировать в Канаду, он имеет право на 10 дополнительных баллов за адаптацию.
Организованное трудоустройство	Максимум 10 баллов, если у заявителей есть действительное предложение от канадского работодателя.

  Действующее предложение о работе от канадского работодателя дает претендентам право на десять баллов. Помимо этого, профессия заявителя должна быть указана как тип квалификации 0 или уровень квалификации A или B в Национальной классификации профессий (NOC). Проверьте свои право на иммиграцию в Канаду   Комплексная рейтинговая система (CRS) Помимо критериев отбора, Канада соблюдает Комплексная система ранжирования. CRS – это балльная система оценивания иммигрантов. CRS используется для присвоения баллов иммигрантам в пуле Express Entry. Заявители на иммиграцию, которые подают свои профили в пул Express Entry, получают оценку CRS в размере 1200 баллов. Розыгрыш Express Entry проводится регулярно, и для каждого розыгрыша начисляется новый балл CRS. По каждому розыгрышу те, кто соответствует стандартам оценки CRS, получат приглашение на подачу заявки (ITA) на PR виза. Ваши шансы быть выбранным повышаются, если у вас высокий балл CRS. Факторами оценки для оценки CRS являются:

• Навыки и умения
• Обучение
• Языковая способность
• Опыт работы
• Другие факторы,

Оценка CRS для конкретного отбора определяется средним баллом всех кандидатов в пуле отбора Express Entry. Оценка CRS прямо пропорциональна среднему баллу CRS кандидатов в пуле. Оценка CRS увеличивается по мере роста среднего показателя. Если вы хотите получить ITA по лотерее Express Entry, вам необходимо набрать наивысший балл. Если ваш показатель CRS недостаточно высок, вам нужно выяснить, как его улучшить. Критерии, по которым определяется ваш балл CRS, перечислены ниже.

• Возраст: Максимальное количество баллов вы можете набрать, если вам от 18 до 35 лет. Те, кто старше или младше этого возраста, получат меньшие баллы.
• Образование: Ваша минимальная образовательная квалификация должна соответствовать уровню высшего среднего образования в Канаде. Более высокий уровень образовательной квалификации означает больше баллов.
• Опыт работы: Чтобы набрать минимальное количество баллов, у вас должен быть опыт работы не менее одного года. Если у вас больше лет опыта работы, вы получите больше баллов. Канадский опыт работы также дает вам больше баллов.
• Языковые способности: Чтобы иметь право подать заявку и набрать минимальное количество баллов, вы должны иметь как минимум 6 баллов по IELTS, эквивалентным CLB 7.
• Адаптивность: Вы можете получить десять баллов по фактору адаптивности, если члены вашей семьи или близкие родственники живут в Канаде и смогут поддержать вас, когда вы туда переедете. Вы также можете получить баллы, если ваш супруг или законный партнер готов мигрировать вместе с вами в Канаду.

Факторы человеческого капитала и супруга-партнера по гражданскому праву: Вы можете набрать максимум 500 баллов по обоим этим факторам. Оценка вашего человеческого капитала будет рассчитываться на основе критериев, упомянутых выше. Что касается баллов, которые вы можете набрать по фактору супруга/партнера по гражданскому праву, вы можете набрать максимум 500 баллов, если ваш супруг/партнер по гражданскому браку не поедет с вами в Канаду. Вы можете набрать максимум 460 баллов, если ваш супруг едет с вами в Канаду.

Фактор человеческого капитала	В сопровождении супруга/партнера по гражданскому праву	Без сопровождения супруга/партнера по гражданскому праву
Возраст	100	110
Квалификация образования	140	150
Владение языком	150	160
Канадский опыт работы	70	80

  Возможность передачи навыков: В этой категории вы можете получить максимум 100 баллов. Три важных фактора, рассматриваемых в рамках передачи навыков, включают в себя: Образование: Вы можете получить 50 баллов, если у вас высокий уровень языковой компетенции и высшее образование или если у вас есть опыт работы в Канаде в сочетании с высшим образованием. Опыт работы: Вы получите 50 баллов, если у вас есть опыт работы за рубежом в сочетании с высоким уровнем владения языком или если у вас есть опыт работы в Канаде в сочетании с опытом работы за рубежом. Канадская квалификация: Квалификационный сертификат из Канады с высокой степенью владения языком принесет вам 50 баллов.

Обучение	Максимальное количество баллов
Языковые навыки (английский/французский) + образование	50
Канадский опыт работы + образование	50
Опыт зарубежной работы	Максимальное количество баллов
Знание языков (английский/французский) + опыт работы за рубежом	50
Опыт работы за рубежом + опыт работы в Канаде	50
Квалификационный аттестат (торговли)	Максимальное количество баллов
Языковые навыки (английский/французский) + Сертификат об образовании	50

  Дополнительные пункты: Можно набрать максимум 600 очков в зависимости от различных факторов. Вот разбивка баллов по различным факторам.

фактор	Максимальное количество баллов
Брат/сестра в Канаде, являющийся гражданином или держателем PR-визы	15
Знание французского языка	30
Высшее образование в Канаде	30
Организованное трудоустройство	200
номинация ПНП	600

  Сравнение балльной системы Великобритании и Канады. Кандидатам, подающим заявку на иммиграцию в Канаду по экономическому классу, не обязательно иметь предложение о работе с определенной заработной платой, в отличие от Соединенного Королевства. Кандидаты с опытом работы в любой квалифицированной профессии могут подать заявку через Программа Express Entry на постоянное место жительства в Канаде. В Канаде существует два типа экономической иммиграции: федеральная и провинциальная, каждый из которых имеет свой набор требований к опыту работы. успехh Провинциальные номинальные программы (PNP) открыты для кандидатов в различных сферах карьеры, которые удовлетворяют потребности провинции в рабочей силе. Кроме того, Комплексная система ранжирования (CRS), используемая Express Entry для определения места кандидата в пуле Express Entry, учитывает как полный, так и неполный рабочий день по квалифицированной профессии.

С другой стороны, система баллов в Великобритании направлена ​​на привлечение в страну лучших и самых талантливых мигрантов, которые могут внести вклад в экономический прогресс страны. Система баллов направлена ​​на то, чтобы положить конец зависимости от низкоквалифицированной рабочей силы из-за границы и побудить местных работодателей обучать местное население таким работам.