Исследование показывает, что в Канаде наблюдается суперэффективность иммигрантов

Исследования показывают, что иммигранты показывают лучшие результаты на канадском рынке труда. Известно, что они даже показывают лучшие результаты, чем коренные канадцы.

Есть определенные причины, которые легко определить для отличной работы иммигрантов, работающих в Канаде. К ним относятся:

• Они в среднем моложе
• Они более образованы, чем местные жители

Исследование проводилось систематически на основе таких факторов, как:

• почасовая оплата
• уровень занятости
• уровень участия
• уровень безработицы

Обследуемые группы людей были разделены на 3 группы:

• Граждане, родившиеся в Канаде
• Иммигранты, недавно приехавшие в Канаду и прожившие в стране от 5 до 10 лет.
• Совсем недавние иммигранты, прожившие в Канаде менее 5 лет.

Данные были собраны в ходе исследования рабочей силы Статистического управления Канады за период с 2006 по 2019 год. Результаты опубликовал Центр изучения уровня жизни.

Основные выводы были следующими:

• Несмотря на более высокий уровень занятости и участия, среди иммигрантов преобладали разрыв в заработной плате и уровень безработицы.
• К концу 13-летнего периода с 2006 по 2019 год уровень участия и занятости иммигрантов оказался выше, чем у работников, родившихся в Канаде.
• К 2019 году уровень участия иммигрантов превысил уровень участия тех, кто родился в Канаде, на 4.5% для совсем недавних иммигрантов. То же самое было 10.0% для недавних иммигрантов.
• Уровень занятости совсем недавних иммигрантов превысил уровень занятости рабочих, родившихся в Канаде, на 1.5%. То же самое для недавних иммигрантов превзошло их на 8.7%.
• Уровень безработицы среди иммигрантов снизился, хотя он все еще был выше, чем среди рабочих, родившихся в Канаде. К 2019 году уровень безработицы как среди недавних, так и совсем недавних иммигрантов был выше уровня безработицы среди тех, кто родился в Канаде, на 1.0% и 4.0% соответственно.
• Заработная плата, скорректированная с учетом стоимости жизни недавних иммигрантов, увеличилась. Но они по-прежнему зарабатывали от 2.87 до 4.32 доллара в час. Это было меньше, чем зарабатывали рабочие, родившиеся в Канаде.

Улучшение успеваемости иммигрантов можно объяснить следующими причинами:

• больше иммигрантов имели университетскую степень
• Иммигранты, возможно, получили больше выгоды, чем уроженцы Канады, от сильного рынка труда, возникшего в конце 2010-х годов.
• федеральные и областные иммиграция в Канаду программы, ориентированные на рабочих-иммигрантов, возможно, помогли улучшить производительность труда
• службы поддержки могли бы улучшить интеграцию на рынке труда
• признание иностранных дипломов могло бы улучшиться
• Улучшение информации о рынке труда, возможно, помогло иммигрантам лучше подготовиться к канадскому рынку труда.

Проблемы, с которыми сталкиваются рабочие-иммигранты, когда дело доходит до улучшения их доходов, заключаются в следующем:

• Проблемы языковых барьеров, небольших социальных сетей и дискриминации
• Несоответствие должностей, из-за которого лица, получившие образование в определенной области работы, занимают должности, не связанные с их специализацией.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Канада приветствует 3,508 кандидатов, предлагающих пиар в последнем отборе EE