Канаде больше, чем когда-либо, нужны люди, работающие в Канаде в сфере здравоохранения

Теперь немного важных новостей о вакансиях в Канаде. Несмотря на то, что из-за COVID-19 в стране существовал высокий спрос на медицинских работников, в стране по-прежнему не хватает тысяч медицинских работников. Итак, если вы квалифицированный медицинский работник, вы можете попробовать мигрировать на работу в Канаду.

В последнее время количество вакансий в секторах здравоохранения и социальной помощи в Канаде достигло рекордного уровня. К концу 2020 года в этих секторах было вакантно 100,300 XNUMX должностей. Об этом говорится в исследовании Статистического управления Канады.

Нехватка рабочей силы для работы в Канаде в секторе здравоохранения уже давно является проблемой, которая существует в Канаде. Во время пандемии COVID-19 ситуация только ухудшилась.

Серьезную озабоченность вызывает то, что по мере старения нынешней численности рабочей силы Канады станет еще сложнее укомплектовать все вакансии в секторе здравоохранения. Ситуация усугубляется падением рождаемости в стране, которая могла еще больше упасть во время пандемии COVID-19.

Только в канадской провинции Британская Колумбия в 2020 году было зарегистрировано меньше рождений по сравнению с 2019 годом. Из того, что известно, сами предварительные данные показывают резкое снижение рождаемости. В мае 2020 года родился всего 1,781 новорожденный. Чтобы понять этот сценарий, вы должны знать, что уровень рождаемости никогда не опускался ниже 3,000 до 2020 или 2019 года.

[встроить]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Эти отчеты предполагают, что без высокого уровня иммиграции, чтобы поддержать рост населения Канады, людям трудоспособного возраста придется тратить свое время и деньги, чтобы помочь представителям старшего поколения. Кроме того, увеличение числа пожилых людей означает необходимость в большем количестве медицинских работников.

Иммигранты в первом поколении уже составляют около четверти рабочей силы в Канаде. Основная проблема для новичков заключается в том, что барьеры, связанные с признанием дипломов, становятся проблемой для работы в Канаде в секторе здравоохранения.

Итак, что случилось с канадскими полномочиями?

Многие иммигранты, работающие в сфере здравоохранения или медсестрами, не прибыли в Канаду в поисках работы в этой сфере.

Многие иммигранты, работающие в сфере здравоохранения и медсестер, перешли на эту работу после того, как им было трудно найти работу в Канаде. Их типичной практикой было возвращение в школу.

Как только они завершат свое обучение, им будет легче влиться в этот сектор, поскольку их канадские дипломы будут признаны сейчас.

Тем, кто получил формальное образование за пределами Канады, часто было трудно закрепиться в секторе здравоохранения. Это произошло потому, что их полномочия не были признаны.

Как выглядит типичный иммигрант в канадской системе здравоохранения?

Было обнаружено, что иммигранты, прибывшие в Канаду взрослыми, были чрезмерно представлены в секторе здравоохранения Канады. В 2016 году 28% от общего числа работников сестринского персонала были иммигрантами. Они составляли всего 24% занятого населения.

Среди тех, кто работает в сфере здравоохранения, 22% были иммигрантами. Они прибыли в Канаду взрослыми. Они составляли всего 16% от общей численности занятого населения.

Говорят о растущем представительстве иммигрантов в секторе здравоохранения, в частности, из стран Африки к югу от Сахары и с Филиппин, число которых значительно увеличилось с 1996 по 2016 год. Около 1/3^rd взрослых иммигрантов, работающих в сфере здравоохранения и медсестер, прибыли с Филиппин.

Большинству иммигрантов, которые были готовы приехать в Канаду для работы в секторе здравоохранения, было разрешено находиться в Канаде по программе экономического класса. Они рассматривались как основные заявители.

Половина из тех, кто был готов работать в сфере здравоохранения и на должностях медсестер, получили допуск в Канаду по Канадский PR программа, специально разработанная для лиц, осуществляющих уход. Однако подавляющее большинство, сделавших Иммиграция в Канаду лица, относящиеся к экономическому классу, до того, как они получили работу в сфере здравоохранения, не имели никакого намерения устраиваться на эту работу, когда их приняли в Канаду.

Этим новичкам было нелегко найти работу в Канаде в качестве медицинских сестер. 2/3^rd из них имели сверхквалификацию на момент трудоустройства.

Выходцы из стран Африки к югу от Сахары и стран Карибского бассейна в основном были кандидатами, получившими образование на самом высоком уровне в Канаде.

Причиной этого является чрезмерная представленность иммигрантов в сфере здравоохранения и ухода за больными, а также рост миграции из стран Африки к югу от Сахары и с Филиппин. Кроме того, наблюдался стабильный рост иммигрантов из стран Карибского бассейна, работающих в сфере здравоохранения. Так было на протяжении многих десятилетий.

Очевидно, что такое завышение происходит по причинам, которые до сих пор не ясны. Причина этого в том, что по этому вопросу не было проведено много исследований. Что известно, так это то, что связь между иммигрантами и рынком труда Канады варьируется в зависимости от места происхождения иммигрантов и пола.

Результаты, сделанные Статистическим управлением Канады в этом конкретном исследовании, поднимают вопросы относительно факторов, которые мотивируют некоторых иммигрантов переходить на профессию медсестры и здравоохранения после прибытия в Канаду.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Переехать в Канаду, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

В Канаде необходим новый растущий спрос на ученых, работающих с данными