Тенденции трудоустройства в Канаде - ИТ-аналитики

 

ИТ-аналитики работают в ИТ-консалтинговых компаниях, ИТ-отделах государственных и частных компаний или в качестве индивидуальных предпринимателей.

Они работают в консалтинговых компаниях по информационным технологиям и в отделах информационных технологий в государственном и частном секторах или могут работать на себя.

Как ИТ-специалист у вас будут хорошие перспективы трудоустройства в Канаде. Люди называют Торонто, один из центров информационных технологий Канады, «Силиконовой долиной Севера», потому что это одна из самых быстрорастущих отраслей страны.

[встроить]https://youtu.be/7EAEkbF3EpM[/встроить]

 Как мигрировать в Канаду ИТ-аналитиком?

 ИТ-специалисты получают выгоду от иммиграционных схем, таких как Express Entry и Provincial Nomination, которые облегчают им переезд в Канаду. Первым шагом в процессе миграции в Канаду является определение вашего права на участие в этих программах.

Проверь свое право

Экспресс-въезд: Чтобы подать заявку в рамках Программа Express Entry, вам нужно будет создать онлайн-профиль Express Entry, после чего вы будете включены в жеребьевку, которая проводится каждые две недели, из которой будут выбраны лица с лучшими результатами для получения ITA (приглашение на подачу заявления) на постоянное место жительства. в Канаде.

Кандидаты выбираются из пула в зависимости от их CRS. Однако сначала вы должны иметь право на участие в Федеральной программе для квалифицированных рабочих. Ниже приведены критерии отбора и оценки:

Возраст

Опыт

Обучение

Языковые навыки

Организованное трудоустройство

Приспособляемость

Провинциальная номинальная программа: Есть два способа подать заявку на выдвижение от провинции. Первым шагом будет подача заявления Express Entry о заинтересованности в провинции, в которой вы хотите жить и работать. Если провинция сочтет, что ваши способности хорошо соответствуют их потребностям, они предоставят вам провинциальную номинацию, которая даст вам 600 из 1,200 баллов, необходимых для вашего CRS, что позволит вам пройти через пул кандидатов.

Второй вариант — зайти на веб-сайт канадского правительства и создать профиль провинции, в которой вы хотите жить и работать, а также немедленно подать заявление о заинтересованности. Если ваши способности потребуются, вас сразу же пригласят в провинцию.

Глобальный поток талантов: Эта инициатива была создана, чтобы помочь канадскому бизнесу найти внешние таланты и преодолеть нехватку местных технических навыков. Благодаря этому механизму компании могут быстро удовлетворить свои требования к навыкам. Время, необходимое для оформления визы, сократилось с шести месяцев до десяти рабочих дней. Это также помогает кандидатам получить быстрый ответ на свое заявление. Их заявления на получение разрешения на работу и визы будут обработаны быстро.

ГТС делится на две категории.

Категория А: В эту категорию попадают быстрорастущие фирмы, которые могут продемонстрировать спрос на высококвалифицированных специалистов из-за границы. Работодатели этой категории должны быть направлены в Global Talent Stream назначенным партнером по направлению, которым обычно является правительственная или квазиправительственная организация, занимающаяся созданием или расширением предприятий в данном регионе.

Эти предприятия должны объяснить, почему им необходимо нанимать квалифицированный персонал из других стран.

Категория Б: Работодатели категории B могут нанимать высококвалифицированных иностранных сотрудников на должности из Global Talent Occupations List, которые были определены как востребованные и для которых отечественного предложения рабочей силы недостаточно. Работники, попадающие в 12 кодов Национальной классификации профессий (NOC), все из которых относятся к технологическим специальностям, составляют эту группу, которая может время от времени меняться.

В обеих ситуациях работодатель должен выплачивать работнику заработную плату, эквивалентную средней заработной плате по стране.

Физические лица могут либо продлить свой временный статус, либо подать заявление на получение постоянного вида на жительство по прибытии в Канаду.

Сколько зарабатывает ИТ-аналитик в Канаде?

Средняя заработная плата в час- Средняя заработная плата для этой профессии составляет 39 доллара в час, а максимальная заработная плата для этой профессии наблюдается в канадской провинции Альберта, где средняя заработная плата составляет 43 доллара в час.

Сообщество / Область	Заработная плата ($ / час)
	Низкий	медиана	High
Канада	24.00	39.42	57.69
альберта	27.00	43.30	68.38
британская Колумбия	24.04	38.00	51.28
Манитоба	22.00	40.10	56.00
Новый Брансвик	23.38	37.50	51.28
Ньюфаундленд и Лабрадор	26.44	36.06	62.50
Северо-западные территории	Нет	Нет	Нет
Новая Шотландия	23.00	35.00	48.08
Нунавут	Нет	Нет	Нет
Онтарио	23.56	39.00	57.69
Остров Принца Эдуарда	22.12	34.62	52.00
Квебек	24.04	39.56	54.95
Саскачеван	26.92	42.50	56.41

 Требуются навыки

• Аналитические способности к планированию, прогнозированию последствий и анализу данных.
• Навыки обработки информации
• Умение общаться
• Знание компьютерных и информационных систем, а также их проектирование.
• Навыки оценки

перспектива трудоустройства на 3 года-Перспективы трудоустройства ИТ-аналитиков в ближайшие три года хорошие в большинстве провинций Канады, особенно в Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Квебек и Саскачеван.

10-летняя перспектива- Ожидается, что ИТ-аналитики будут иметь один из самых высоких темпов роста числа рабочих мест среди всех профессий. На создание рабочих мест в ближайшие десять лет будет приходиться 47 процентов всех вакансий, что выше, чем в среднем по другим профессиям (27 процентов). Большинство этих людей работают в таких дисциплинах, как проектирование компьютерных систем и связанных с ними объектов, а также в банковском деле, страховании, сфере недвижимости и лизинга, телекоммуникациях и информационных услугах. Благодаря технологическому прогрессу спрос на рабочие места в этой области, вероятно, возрастет. Быстрые инновации, несомненно, будут продолжаться, подталкивая канадские предприятия инвестировать в свою ИТ-инфраструктуру.

Предполагается, что в ближайшие десять лет возникнет нехватка сотрудников, которая составит 15% вакантных должностей.

Требования к занятости

• Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки компьютерных систем, разработки программного обеспечения, делового администрирования или аналогичной области обучения.
• Опыт работы программистом является плюсом.
• Некоторым работодателям может потребоваться сертификация или обучение у поставщиков программного обеспечения.

Лицензионные требования

Прежде чем приступить к работе, ИТ-аналитикам требуется сертификация регулирующего органа, хотя она не является обязательной во всех провинциях. В таблице ниже приведены подробные требования регулирования в провинциях, где это является обязательным:

Адрес	должность	"Регулирование"	Регулирующий орган
альберта	Специалист по информационным системам (сертифицированный)	Регулируемые	Канадское общество обработки информации Альберты CIPS Альберта
Квебек	Тестер видеоигр	Регулируемые	Работа в Квебеке
Саскачеван	Информационные системы Профессиональная	Регулируемые	Канадское общество обработки информации Саскачевана Inc.

Рабочие обязанности

Определите и запишите требования, а также проконсультируйтесь с клиентами.

Организовывать и проводить профессиональные опросы.

Проектируйте, разрабатывайте и внедряйте решения корпоративных информационных систем.

Обеспечить направление в отношении стратегии, политики, управления и предоставления услуг информационных систем.

Оцените физические и технические угрозы безопасности, связанные с данными, программным и аппаратным обеспечением.

Чтобы ограничить последствия нарушений безопасности, разработайте политики, процессы и планы действий в чрезвычайных ситуациях.

Определите и внедрите политики и процессы на протяжении жизненного цикла разработки программного обеспечения.

Проведение проверок деятельности по обеспечению качества, программных продуктов и информационных систем.