Канада помогает иммигрантам разными способами смешаться с обществом

На рынке труда Канады существует множество препятствий для новых иммигрантов. К ним относятся проблемы с признанием учетных данных. Другими барьерами являются культурные или языковые барьеры. Эти барьеры могут помешать новичкам смешаться с местным сообществом. Это может даже повлиять на их способность эффективно общаться с коллегами и работодателями. Это может даже привести к дискриминации.

YES — один из многих центров занятости в Торонто. Это помогает частично занятым и безработным получить работу в своей области знаний. Они также работают с работодателями и рассказывают им о преимуществах найма иммигрантов. Это в значительной степени помогает смягчить их предубеждения по отношению к иностранным рабочим.

Канадцы видят преимущества иммиграции, над которой Канада так усердно работает. Иммигранты заполняют пробелы на рынке труда и способствуют росту населения в Канаде. Таким образом, обеспечение их доступа к рабочим местам и их долгосрочного успеха становится необходимым для процветания Канады.

OHRC разработал политику по устранению барьеров в канадском опыте. На основе зарубежного опыта в ней обозначены проблемы прав человека, возникающие вследствие неравного доступа к возможностям трудоустройства.

В стремлении улучшить ситуацию для иностранных работников, работающих в Канаде, им важно понимать некоторые вещи, которых от них ожидают канадские работодатели.

• Резюме в канадском стиле — это первое, что нужно сделать, чтобы лучше ладить с канадским работодателем. Вы получите советы по его созданию на веб-сайте канадского правительства, где перечислены, что можно и что нельзя делать при написании резюме. Посетите это ссылке.
• Следующий шаг — правильно и честно предоставить свои учетные данные. Было бы хорошо, если бы кандидат провел оценку своих полномочий, чтобы ему / ей было ясно, где его полномочия будут приняты, а где нет. Например, если работодатель настаивает на окончании канадского университета или колледжа, а у вас его нет, вы можете проверить, подойдет ли эквивалентная степень. Если нет, вам следует искать другие возможности, которые принесут вам пользу.

YES проводит бесплатные онлайн-семинары для иммигрантов по вопросам собеседований, написания резюме и многого другого. Хотя они ориентированы на создание рабочих мест в Торонто, такие инициативы на федеральном уровне можно изучить и использовать.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Факты о Канаде, которые нужно знать перед отъездом

Примечание:

ДА – Службы занятости молодежи

OHRC – Совет по правам человека Онтарио