Готовы ли вы к четырехдневной рабочей неделе? Мировые народы размышляют над этим!

Особенности четырехдневной рабочей недели

• Среди стран, которые задумываются о четырехдневной рабочей неделе, — США.
• В настоящее время проводятся серьезные эксперименты по изучению влияния четырехдневной недели.
• В эксперименте участвуют 150 организаций и 7,000 сотрудников по всему миру, в нем также участвуют 3 десятка компаний из США и Канады.
• Американская исследовательская фирма Qualtrics провела исследование и подвела итоги.
• Сотрудники в США, как правило, воодушевлены этой идеей, в то время как такие факторы, как сокращение заработной платы, не приветствуются.

Следующим важным событием на рынке труда во всем мире является введение четырехдневной рабочей недели для сотрудников. Идея все еще находится под наблюдением и изучением в США, хотя немногие страны мира уже реализовали ее. Звучит гуманно — предоставить сотрудникам столь необходимый баланс между жизнью и работой, но какой ценой это будет стоить? Это предмет изучения прямо сейчас в развитых странах, таких как США.

О законопроекте, внесенном в Калифорнию

В начале 2022 года законопроект был внесен в законодательный орган Калифорнии. Было предложено установить регулярную ставку оплаты за 32 часа работы в неделю. Также было добавлено положение об оплате сверхурочной работы.

Однако законопроект не был принят и, как ожидается, будет вновь внесен на рассмотрение в 2023 году.

Это момент времени, который дал толчок обсуждению идеи четырехдневной рабочей недели. Существует даже некоммерческий фонд под названием «4-Day Week Global», который тестирует четырехдневную неделю. Это шестимесячное испытание, в ходе которого фонд также борется за сохранение заработной платы сотрудников.

Эксперименты и исследования по четырехдневной рабочей неделе

В настоящее время проводится всемирный эксперимент по изучению последствий четырехдневной рабочей недели. В этом эксперименте по всему миру участвуют 150 организаций и 7,000 сотрудников. Среди них более 3 десятков американских и канадских компаний, участвующих в наблюдении за результатами этой системы работы.

Американская исследовательская фирма Qualtrics провела в январе 2022 года исследование на эту тему. В опросе приняли участие более 1,000 взрослых сотрудников, работающих в США. Ниже приведены некоторые результаты опроса:

• 92% респондентов заявили, что поддержат своего работодателя, введя четырехдневную неделю.
• 79% респондентов заявили, что это поможет сохранить хорошее психическое здоровье.
• 82% респондентов заявили, что это повысит их производительность.
• Менее 37% респондентов были готовы пойти на сокращение заработной платы на 5% и более за четырехдневную неделю.
• 72% респондентов заявили, что четырехдневная неделя будет означать, что у них будут более длинные рабочие дни.

Читайте также: Хотите работать в Европе? В сфере путешествий и туризма открыто 1.2 миллиона рабочих мест

Что думают работодатели о четырехдневной рабочей неделе

Со стороны работодателей существуют обоснованные опасения по поводу введения четырехдневной рабочей недели. Некоторые из них заключаются в следующем:

• Сотрудники со значительными обязанностями на работе могут обнаружить, что пятый выходной прерывается вопросами и работой. Это тянет сотрудника на работу даже тогда, когда у него выходной.
• Существует большая вероятность недовольства клиентов, если они обнаружат, что кадровые проблемы из-за системы четырехдневной рабочей недели влияют на время ответа.
• Ожидание того, что поведение потребителей, ожидания клиентов и предоставляемые услуги будут изменены с целью адаптации, может оказаться нелегким.
• Компания, которая платит только четыре восьмичасовых рабочих дня в неделю, может показаться сокращением расходов, в то время как сотрудники могут работать по 10 часов каждый день.

Читайте также: Сотрудничество с 10 странами мира для содействия удаленной работе за рубежом

Что все это значит?

Внедрение такой революционной системы труда, как четырехдневная рабочая неделя, требует тщательного изучения. Ключевым моментом будет определение приоритетов сотрудников и чем они будут торговать, чтобы работать в рамках этой новой системы работы.

Идея четырехдневной недели должна быть изначально реализована на небольшой группе сотрудников. Только если это кажется полезным и осуществимым, его следует применять к более широкому коллективу работников.

Лиза Белэнджер — генеральный директор ConsciousWorks в Кэнморе, Альберта. Она предполагает, что если четырехдневная неделя в каком-то месте маловероятна, но работники все же стремятся к лучшим условиям трудовой жизни, вместо этого можно попробовать следующее:

• Сотрудникам иногда могут предоставляться расширенные выходные. По ее словам, это позволит работникам отдохнуть от работы, не беспокоясь о том, что работы накопится, пока они находятся в отпуске.
• Количество встреч, проводимых в неделю, можно свести к минимуму. Это поможет им избавиться от стресса.
• Она также рекомендует найти способы уменьшить то, что она называет «телепрессором». Так называют навязчивое желание отвечать на электронные письма, SMS или мгновенные сообщения.

Читайте также: В чем преимущества работы в Австралии?

Другие страны, которые уже работают над идеей четырехдневной рабочей недели

Бельгии

Бельгийские сотрудники добились права работать полную рабочую неделю за 4 дня в феврале 2022 года. Это была вместо 5-дневной рабочей недели, которая была нормой и не предусматривала сокращения заработной платы.

В Бельгии сотрудники могут сами решать, работать ли им 4 или 5 дней в неделю. Однако их еженедельная рабочая нагрузка не сократится. Им просто нужно уместить все это в те 4 или 5 дней работы, которые они выполняют.

UK

6 июня 2022 года в Великобритании стартовала пилотная программа сроком на 6 месяцев. Целью проекта было изучение влияния сокращенного рабочего времени на производительность бизнеса. Целью проекта также было изучение благосостояния работников, воздействия на окружающую среду и влияния на гендерное равенство на рабочем месте.

К программе присоединились около 70 компаний и 3,000 сотрудников.

Шотландия и Уэльс

В соответствии с предвыборным обещанием, данным правящей партией SNP, в 2023 году должен начаться правительственный судебный процесс. Рабочие ожидают, что их рабочее время будет сокращено на 20% без какой-либо потери заработной платы.

SNP решила поддержать компании, участвующие в плане, 10 миллионами фунтов стерлингов (11.8 миллиона евро). В Шотландии существует огромная поддержка четырехдневной рабочей недели. Уэльс также следует этому примеру.

Исландия

В период с 35 по 36 год в Исландии был проведен крупнейший в мире пилотный проект 2015–2016-часовой рабочей недели. При этом сокращения заработной платы не произошло. Пилот был признан успешным. Профсоюзы Исландии вели переговоры о сокращении рабочего времени. Четырехдневная неделя в целом прошла успешно.

Швеция

В 2015 году Швеция протестировала четырехдневную рабочую неделю с полной оплатой. Но не на всех фронтах это имело успех. Основное направление работы — медицинский персонал.

Germany

Дело в том, что в Германии одна из самых коротких средних рабочих недель во всей Европе. Средняя рабочая неделя в Германии по данным Всемирного экономического форума составляет 34.2 часа.

*Знайте свое право на иммиграцию в Германию через Калькулятор иммиграционных баллов Германии по оси Y.

Тем не менее, звучит призыв к сокращению рабочей недели, как это произошло в 2021 году. К этому призвал IG Metall, крупнейший профсоюз Германии. По данным Forsa Survey, в Германии четырехдневную рабочую неделю поддерживают 71%.

Если вы хотите работать в США или других ведущих странах за рубежом, поговорите с Y-Axis, ведущим консультантом по иммиграции и карьере в ОАЭ.

Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться:

Что вы знаете о профессиональных курсах в Канаде?