Рост оплачиваемой занятости среди обладателей рабочей визы в Канаду вселяет новые надежды

Основные новости

• В Канаде наблюдался значительный рост оплачиваемой занятости через рабочую визу в Канаду.
• Ситуация на рынке труда после пандемии оказалась лучше, чем до пандемии
• Статистическое управление Канады сообщает об очень активном сценарии рынка труда

В марте 2022 года количество вакансий в Канаде достигло рекордного уровня, поскольку число оплачиваемых рабочих мест в большинстве канадских провинций превысило показатели в период до COVID.

За исключением двух канадских провинций, Ньюфаундленда и Лабрадора и Альберты, все канадские провинции превысили уровень занятости в феврале 2 года. Это было до того, как произошла пандемия COVID-2020.

В Альберте число оплачиваемых рабочих мест сократилось на 12,700 1,700, а в Ньюфаундленде и Лабрадоре сокращение количества оплачиваемых рабочих мест составило XNUMX XNUMX. Об этом сообщило Статистическое управление Канады.

Цель заполнения вакансий канадскими работодателями превысила 1 миллион рабочих мест. Они изо всех сил стараются достичь цели: в марте 22.6 года количество вакансий увеличилось на 186,400% (2022 60.5 должностей). По сравнению с мартом 382,000 года количество вакансий выросло на 2021% (XNUMX XNUMX должностей).

Уровень вакантных рабочих мест в марте 2022 года составил 5.9% и вышел на уровень сентября 2021 года.

Лучшие времена, которые наступили после снятия ограничений из-за COVID-19

Вот что выяснило агентство статистических и демографических служб Канады относительно роста оплачиваемой занятости в стране на фоне снятия ограничений, введенных из-за COVID-19.

«Число сотрудников, получающих зарплату или льготы от своего работодателя, измеренное Обследованием занятости, заработной платы и часов (SEPH) как оплачиваемая занятость, увеличилось на 118,100 0.7, или на XNUMX%, в марте».

Статистическое управление Канады

Прямо пропорциональным продолжающемуся смягчению мер здравоохранения в связи с COVID-19 стал рост занятости в канадских провинциях. Ограничения были сняты в основном к последним двум неделям марта 2 года, хотя в некоторых юрисдикциях сохранялся уровень требований к ношению масок, вакцинации и тестированию.

Новая Шотландия, Манитоба и Саскачеван были единственными провинциями, которые практически не сообщили об изменениях в количестве оплачиваемых рабочих мест в марте 2022 года.

Что касается Квебека, то в марте 20,400 года в провинции было зарегистрировано добавление 2022 XNUMX оплачиваемых рабочих мест в секторе размещения и общественного питания.

Общий прирост рабочих мест в сфере услуг в Канаде произошел на 103,400 0.7 рабочих мест. Это привело к росту на 2022%. Вот темпы добавления оплачиваемых рабочих мест в различных отраслях промышленности по состоянию на март XNUMX года:

• Розничная торговля – 46,200 XNUMX
• Производство товаров – 9,400 XNUMX
• Производство - 5,100
• Горное дело, разработка карьеров и добыча нефти и газа – 2,100

Во всех провинциях, за исключением Манитобы и Онтарио, в марте 2022 года было больше рабочих мест в секторе розничной торговли по сравнению с февралем 2020 года.

Нехватка квалифицированной рабочей силы заставила канадских работодателей отчаянно пытаться найти таких кандидатов за границей, что даже сделало предложение более заманчивым с более высокой заработной платой. В марте 2022 года средний недельный заработок работника в Канаде увеличился на 0.9% (1,170 долларов США). Это привело к тому, что в марте 4.3 года зарплата среднего работника в Канаде выросла на 2022% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Единственное, что повлияло на повышение заработной платы, — это растущая инфляция. Индекс потребительских цен в марте 6.7 года вырос на 2022%.

«Из всех секторов коммунальные услуги зафиксировали самый большой рост среднего недельного дохода в годовом исчислении в марте – на 11.7% до $2,011, за ним следуют финансы и страхование (на 12.1% до $1,625), а также профессиональные, научные и технические услуги, которые выросли. 8% до 1,633 долларов».

Статистическое управление Канады

Способы канадских работодателей нанимать иностранных граждан

TFWP и IMP — это два иммиграционных пути, которые позволяют канадским работодателям нанимать иностранных граждан, обладающих квалификацией и талантом в различных областях работы. Global Talent Stream (GTS), который является частью TFWP, может обрабатывать заявления на рабочую визу в Канаду в обычных условиях в течение двух недель.

Канадский экспресс-въезд Это еще один путь, с помощью которого канадские работодатели могут привлекать иностранных граждан для заполнения имеющихся вакансий. ВЗ будет подано заявителями, имеющими право на участие в одной из 3 федеральных иммиграционных программ или участвующей в ней программе. Канада ПНП, в пул Express Entry.

Каждому из этих профилей присваиваются ранги в соответствии с CRS, системой начисления баллов. Кандидатам, получившим наивысший рейтинг, направляются ITA для Канадский PR. Эти кандидаты должны подать полную заявку в течение 90 дней с момента получения ITA.

Если вы готовы мигрировать в Канадупоговорите с Y-Axis, ведущим консультантом по иммиграции и карьере в ОАЭ.

Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться:

Право на участие в программе Canada Express Entry для включения большего количества категорий вакансий