Путеводитель по канадской программе ИКТ, о которой вы всегда мечтали!

Основные моменты: базовое руководство по канадской программе ИКТ.

• Канадская программа ИКТ позволяет международным компаниям переводить квалифицированных сотрудников в Канаду.
• Работникам, переведенным по программе ИКТ, потребуется рабочая виза без LMIA.
• Существуют конкретные критерии того, какие предприятия имеют право на использование ИКТ.
• Программа ИКТ имеет конкретные критерии для стартапов, которые включают способность обосноваться в Канаде.

Вы можете представить себе множество способов мигрировать на работу в Канаду. Вполне возможно, что это будут визовые пути, которые помогут вам переехать в Канаду самостоятельно, чтобы работать там у конкретного работодателя, или получить открытую рабочую визу, которая дает гибкость в выборе работодателя.

Различные типы рабочих виз можно получить в рамках различных программ временной миграции, действующих в Канаде. Одной из них является канадская программа ICT (программа внутрифирменного перевода).

ИКТ позволяют международным компаниям в Канаде переводить сотрудников из-за границы, которые подходят для работы, которую они могут предложить. Цель программы состоит в том, чтобы ·        Повысить эффективность управления ·        Повышение конкурентоспособности предприятия на рынках зарубежья. ·        Расширить канадский экспорт

Люди, которые переводятся в Канаду по программе ИКТ, переводятся на временной основе для работы в соответствующей компании, как это считается в соответствии с критериями этой программы.

Какая компания имеет право участвовать в канадской программе ИКТ?

Компания, имеющая право на прием переведенных сотрудников в рамках программы ИКТ, является одной из следующих:

• Материнская компания
• Канадский филиал материнской компании
• Дочерняя компания первоначальной компании
• Филиал иностранной компании, в которой они работают

Самые основы программы ИКТ

Давайте теперь разберемся с некоторыми основными требованиями, которые следует учитывать, если вы пытаетесь получить разрешение на работу в рамках программы ИКТ:

• Разрешения на работу в Канаде, участвующие в этой программе, не обязательно должны соответствовать требованиям LMIA (Оценка воздействия на рынок труда).
• Если вы хотите получить право на участие в программе ИКТ, работа, которую вы собираетесь выполнять в Канаде, должна быть одной из следующих:
  • управленческие
  • Мирового уровня
  • Использование специальных знаний

Теперь давайте разберемся с каждым из видов работ в списке выше.

Управленческая работа

Это произведение имеет два поджанра, а именно:

• Главные менеджеры которые управляют всеми или частичными делами коммерческого предприятия и контролируют работу профессиональных сотрудников или других менеджеров
• Функциональные менеджеры хотят выполнить задачу управления определенной функцией, жизненно важной для достижения целей компании, не обязательно управляя сотрудниками на предприятии

Исполнительная работа

Когда вы занимаетесь руководящей работой, ваши основные обязанности заключаются в руководстве руководством компании в целом или значительной его частью.

Работа, требующая специальных знаний

Если вы занимаетесь работой, требующей специальных знаний, ваши знания будут находиться на продвинутом уровне и запатентованном ноу-хау продуктов, процессов, услуг и процедур компании.

Читайте также: Две недели, и вы готовы работать в Канаде; Вот разрешение на работу ГСС!

Имеете ли вы право на использование ИКТ?

Если вы являетесь сотрудником, которого переводят в соответствии с ICT, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Должно быть, вы в настоящее время работаете в иностранной транснациональной корпорации, которая пытается перевести иностранных сотрудников в Канаду.
• Вас должны перевести в компанию, которая поддерживает отношения, соответствующие требованиям программы ИКТ, с компанией, в которой вы в настоящее время работаете.
• Вы должны работать в продолжающемся и законном учреждении компании, расположенном в Канаде.
• Вы должны соблюдать все требования для иммиграции в Канаду для временного въезда.
• Вы должны непрерывно работать полный рабочий день в течение как минимум года (из последних 3 лет) на должности, сопоставимой с той, которую вы будете занимать в Канаде.

Есть несколько исключений для сотрудников:

• Если бы они работали неполный рабочий день на иностранную транснациональную корпорацию, IRCC, возможно, мог бы учитывать другие факторы, такие как следующие:
  • многолетний опыт работы с иностранной компанией
  • сходство вакансии с той, что предлагается в Канаде
  • период, в течение которого действительна позиция по совместительству
  • существуют ли признаки того, что компания пытается злоупотребить целью получения рабочей визы в сфере ИКТ
• Если недавно произошло корпоративное слияние или поглощение, связанное с иностранной транснациональной корпорацией, вам не требуется работать в компании в течение одного года при условии, что вы проработали в одном из филиалов не менее одного года в течение предыдущих трех лет. годы. Организация-преемник должна продемонстрировать, что она приняла на себя обязательства, интересы, пассивы и активы первоначальной компании и продолжает вести бизнес, аналогичный бизнесу первоначальной компании.

* Узнайте свое право на иммиграцию в Канаду через Калькулятор иммиграционных баллов Канады по оси Y.

Как стартапы имеют право на использование ИКТ?

Для иностранных компаний, которые хотят нанять критически важных работников в Канаду, программа ИКТ имеет другой набор критериев, которым необходимо соответствовать. Это компании, которые хотят найти работников для открытия нового бизнеса в Канаде.

Успешные стартапы в сфере ИКТ получают временное разрешение на работу сроком на год. Если эти компании поддерживают отношения с юридическим лицом в Канаде, которое соответствует критериям ИКТ, а также активно ведут коммерческую деятельность внутри Канады, их разрешения на работу могут подлежать продлению. Необходимо, чтобы производство на новом предприятии в Канаде также было достаточно укомплектовано.

Читайте также: Иммиграция в Канаду для стартапов растет; В 2022 году в три раза больше PR

Чтобы продемонстрировать способность обосноваться в Канаде, начинающие компании должны сделать следующее и получить разрешения на работу в сфере ИКТ:

• Приведите доказательства, показывающие, что компания может финансово поддержать затраты на начало деятельности предприятия, включая возможность выплаты компенсации работникам.
• Подготовьте бизнес-план, в котором будут изложены планы по укомплектованию персоналом нового предприятия и действующего бизнеса, созданного в Канаде.
• Предоставьте доказательства того, что физическое местоположение было найдено и обеспечено (или что компания находится в процессе обеспечения физического пространства для компании)
• Продемонстрируйте, что компания будет достаточно крупной, чтобы выполнять функции менеджеров и/или руководителей, которых компания переводит в Канаду.
• Продемонстрируйте, что компания планирует продолжать вести бизнес, и предоставьте доказательства того, что именно канадское руководство будет руководить работой, проводимой внутри Канады.

Истории успеха иммиграции в Канаду через ось Y

Сухдип Каур Мангат открыл свой бизнес в Канаде.

Сукхдип Каур Мангат получил разрешение на работу в сфере ИКТ через Y-Axis, что позволило ему открыть офис для своего бизнеса в Канаде. Помимо помощи с разрешением, Y-Axis также помогла ему составить бизнес-план для поддержки разрешения на работу в сфере ИКТ. Хотя в обычных случаях разрешение на использование ИКТ для стартапов в Канаде действительно в течение 1 года, мы подготовили его файл таким образом, что он получил визу сроком на 3 года!

Если вы готовы мигрировать в Канадупоговорите с Y-Axis, ведущим консультантом по иммиграции и карьере в ОАЭ.

Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться:

Каков срок обработки канадской визы из ОАЭ?