80% канадских работодателей стремятся к лучшей иммиграции для заполнения рабочих мест в Канаде

  Основные новости

• Канадские работодатели заявляют о необходимости увеличения числа иммигрантов для заполнения рабочих мест в Канаде.
• Необходимость найти квалифицированную рабочую силу сейчас является приоритетной задачей для большинства работодателей.
• Технологические отрасли сталкиваются с острой нехваткой квалифицированной рабочей силы, как и квалифицированные профессии.
• Рекордные задержки иммиграции создают большую проблему для работодателей.

Канада действительно открыла новые горизонты и добилась большого иммиграционного успеха. Но когда дело доходит до заполнения рабочих мест в Канаде иностранными работниками с необходимыми навыками и квалификацией, предстоит сделать еще больше. Канадские работодатели теперь призывают канадское правительство поддерживать последовательный прогресс в притоке квалифицированных иммигрантов, чтобы можно было решить проблему нехватки рабочей силы. Недавно было обнаружено, что 80% канадских работодателей изо всех сил пытаются найти достаточно квалифицированных работников, чтобы заполнить вакантные рабочие места в Канаде. Фактически, такие провинции, как Онтарио, Британская Колумбия и Квебек, испытывают наибольшую нехватку квалифицированных рабочих в Канаде. Даже в любой другой провинции есть работодатели, страдающие от нехватки рабочей силы.

Что говорит Деловой совет по поводу этой ситуации?

На прошлой неделе Деловой совет призвал канадское правительство увеличить экономическую иммиграцию в Канаду. Важным шагом к достижению этой цели является завершение очереди заявок на иммиграцию в Канаду. По данным IRCC, по состоянию на середину июня 2022 года количество невыполненных заявок достигло рекордного уровня. Деловой совет определил перечень мер, которые необходимо предпринять, в том числе:

• Улучшение Иммиграция в Канаду система, позволяющая предоставить более квалифицированную и квалифицированную рабочую силу
• Увеличение участия в рабочей силе среди пожилых людей, а также других недостаточно представленных групп.
• Устранение барьеров для мобильности рабочей силы, таких как различия между провинциями в профессиональных требованиях для конкретной профессии.
• Повышение коллективного потенциала и способности Канады признавать иностранные полномочия

Прочитайте больше... Перспективы занятости в Канаде на 2022 год

Почему иммиграционные решения важны для рабочих мест в Канаде?

В состав Делового совета входят 170 членов – предпринимателей и топ-менеджеров. Недавно был проведен опрос с участием них и 80 компаний. Результаты опроса показали, что многие канадские работодатели разочарованы такими проблемами в иммиграционной системе Канады, как сложные правила, задержки в обработке документов и высокие затраты. Вот те решения, за которые они высказались:

• Повышение ежегодных показателей приема иммиграции в Канаду, особенно для иммигрантов экономического класса.
• Увеличение инвестиций в домашнюю рабочую силу, а также в жилье, общественный транспорт и уход за детьми.

Это указывает на то, что иммиграция по-прежнему является основным источником рабочей силы для основных отраслей промышленности Канады. По этой причине улучшение иммиграции в Канаду является приоритетом. Прочитайте больше... Работа в Канаде – повышение зарплат на 4%, рост занятости

Основные пути для рабочих-иммигрантов

Канадские работодатели могут нанимать иностранных работников через иммиграционные пути, такие как:

Временная миграция	TFWP (Программа временных иностранных рабочих)
	IMP (Программа международной мобильности)
Канадский экспресс-въезд	FSWP (Федеральная программа для квалифицированных рабочих)
	FSTP (Федеральная программа квалифицированных профессий)
	CEC (класс канадского опыта)

  Если вы хотите работать в Канаде, поговорите с Y-Axis, ведущим консультантом по иммиграции и карьере в ОАЭ. Если этот блог вам интересен, вам также могут понравиться: Сотрудничество с 20 странами мира для содействия удаленной работе за рубежом